无故被解雇,可以的到哪些赔偿
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于5个半月本人工资标准的经济补偿金;
3, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
仲裁:经济补偿、双倍工资、社保。