怎样解决无故被解雇？ 李刚大学毕业以后到某公司工作，公司的经理对李刚说：“试用期为3个月，每个月工资为1800元，转正后每个月工资是5000元。”当试用期满时，公司以其不符合标准被炒，李刚放弃诉讼，但不久后候李刚发现了两个问题：1、该公司在不断的招工，且没有写明招聘的岗位；2、与他同一批进入该公司的员工都是以同样的理由被炒。    请问作为法官或仲裁部门该如何判决，并列出相关的法条。谢谢！