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倒班制工作的节假日加班工资怎么算

倒班制工作的节假日加班工资怎么算

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提问人:电话号码
提问时间:2011-06-20
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节假日加班工资不付,怎么办

去年到某国企,一周7*9小时工作,没一分钱加班费。借春节之际放了二十天假, 但却没一分钱工资。五一加班,无加班费,我拒绝加班,被告知无工资,请问,合法吗? 我们公司为建筑公司,我是正规大学本科毕业生,已签定劳动合同

yases 已解决 2008-10-12 回复(2)

不定时工作制法定节假日加班工资问题

实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?

7941059 已关闭 2009-09-02 回复(2)

法定节假日加班是3倍工资还是4倍?

劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍,那么假如我日工资是100元,那么我元旦加班一天,应该得到300元还是100+300=400元?

chinahr198473 已过期 2010-03-18 回复(4)

关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题

想问一下,我们公司是做六休一的,试用期是不另外签合同的,我是4月12号进公司的,试用期两个月后有签订正式的合同,签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容,然后正式的合同上写基本工资1500元,然后每周多上的那天算是加班,加班费300元。然后我们双方都有签字,但经理说要公司盖章

atobeyushi 已过期 2010-08-14 回复(2)

法定节假日工作工资应该三番嘛?

我在世博会荷兰馆做实习生当初签订的是实习生合同,没有明确说明法定假日是否有薪酬。我想问,作为荷兰馆实习生 10月1号上班当日工资应该三番嘛?

AtU4659 已过期 2010-10-14 回复(3)

关于节假日加班工资的问题

我是从事陶瓷行业的,由于比较特殊所以只有过年才放5天的假,我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗?我还可以要回那些节假日加班工资吗?如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少?谢谢

啊乜生 已过期 2010-10-29 回复(1)

辞工拿不到工资,还加班超时,也没有节假日

你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我

宋思明 已过期 2010-12-03 回复(2)

倒班制工作的节假日加班工资怎么算

例如:我是4月28日上班(7:30---18:30)4月29日上班(18:30---4月30日7:30)5月1日休息,5月2上班(7:30----18:30)4班3倒循环倒班。这样我5月1日有没有加班工资。

Flf8270 已关闭 2011-05-22 回复(0)

倒班制工作的节假日加班工资怎么算

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电话号码 已关闭 2011-06-20 回复(0)
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