我们公司是**(中国)第二分公司,没有独立的法人,今年1月的时候公司宣布关闭,我在1月19日跟公司签署了协商解除劳动合同,劳动合同关系维持到2009年4月30日,现在目前我还是在职的,在2009年2月初我发现我已经怀孕了,现在问题如下: 1. 因为我怀孕了,是否我签的协商解除劳动合同就无效了?他们是否可以4月30日把我赶走? 2.现在公
本人为苏州某公司一名职员，本企业为英国独资中国区一子公司。昨天公司单方面宣布因效益不好欺骗性协商裁掉公司职工35名（本公司共58名员工），另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣，给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司进行协商，公司开始拒绝与代表协商，后
我在09年3月份，调入涂料部，10年8月份公司宣布关闭，可是涂料部继续生产迁入大港。因为08年涂料部车间正式投产，我调入借调涂料部。我以前是染料部生产工人，我在涂料部门车间，从它正式投产到现在为止，我还在车间服务。现在，他们招聘40岁以下可以把考勤调入涂料部。请问，我从涂料部正式投产到现在我还在涂料部工作，我
我想咨询下，久游公司（光线飞车）宣布2010年12月关闭游戏，他的代理到期，请问我们玩家在他公司所花的钱该怎么处理？ 我们所有玩家 现在都不同意9游公司的做发，3年他和韩国游戏代理到期，说关就关，我们玩家在他网络公司花了很多钱。
我是广东中山市人在一家外资货运代理上班。2008年3月至2009年4月以劳工身份在澳门的总公司上班，2009年4月至今开始调回中山的分公司上班。工作其间澳门与中山市的公司合同都和中山的劳务公司签署。现公司在12月31号关闭。告之只会赔偿在中山公作的这段时间的工资。请问这样合法吗？不是应该按总合同时间来赔偿吗？
你好：我在我现在的超市工作工作了八年，只是个小组长.上个月因不了解公司店总制定的操作程序.只能听从我的上级领导要求去执行..结果说我犯了违规操作..停职了半个月。后来半月后让我签了张过失单然后就让我回去上班了！！！我以为事情就此结束了.昨天我们店总又给了我一张降至单。我拒绝签他说要开除我.还不赔钱..请问我这
我在个体厂里工作了十几年，对厂里有贡献。老板为奖励我给买了一辆车。购车发票是老板的名字，行驶证和车辆保险是我自己的。自奖车之日起我和老板签订了一份协议，必须在厂工作3年。3年后车归我所有否则无条件收回。但我干了一年后老板违约无故辞退了我。他现在又拿着购车发票和协议书到法院起诉我索要该车。问 我应该给他
公司没给我签劳动合同，而且除了公司的第一匹员工，后面进来的员工都没有签劳动合同，公司这样是违法吗？加班费没有正常上班的薪水多，另外就是罚款，我在超市收银那上班，老板娘来买单，说我少给打了两瓶牛奶，这件事发生在本月5号，结果8号的时候才提出来，然后当天晚上。保安经理跟收银领班去看监控，第二天就说是我，然
