单位现在裁人没有提前30天通知我，工作7年7个月，怎么赔偿

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提问人：ask20151018p09
提问时间：2015-10-18

你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右。用人单位以没有人的理由。不放我走，请问这个该怎么办

短信用户已过期 2014-08-25 回复(3)

单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。请复

1730655171 已过期 2015-07-30 回复(2)

请问一下我在厂里工作了五年，现在我们工厂倒闭了，没有提前通知，如今还拖欠了四个月工资，工人该怎样要求赔偿，

ask20150808pi7 已过期 2015-08-08 回复(1)

李律师你好，我想问一下，我在厂里工作了五年，现在厂倒闭了，没有提前通知工人，如今还拖欠了四个月工资，工人该怎么要求赔偿。

ask20150808pi7 已关闭 2015-08-08 回复(0)

合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？是不是要额外支付我一个月工资的代通知金？

0070707 已过期 2015-08-09 回复(1)

0070707 已过期 2015-08-09 回复(1)

合同期一年期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？是不是一年赔偿一个月工资，额外赔偿一个月的代通知金？

0070707 已过期 2015-08-09 回复(2)

你好！我是四川厨师到合肥工作半年了，用人单位说停业就停业，没有给我们提前通知，工资结算按天计算，这样合理吗？他能给我补偿吗？

ask20150924akv 已过期 2015-09-24 回复(3)

我在这家公司工作了4年零7个月，没有签劳动合同，现在他们提前20天口头通知我到这个月底就不用我了，给我一个月的工资补偿，我觉得很委屈，我为公司赚了不少的效益？我想跟公司要5个月的补偿金可以吗？

ask20151013qqi 已过期 2015-10-13 回复(2)

在一个单位工作十年，没有法定节假日，现在怎么补偿我的节假日工资。

ask2015101534t 已过期 2015-10-16 回复(6)