我在公司做了19天工作后离职通过正常途径离职，并公司批准老板私人问我理由，当初是为了保持良好的关系，隐瞒了事实真相老板一直去追查，说我在其他公司入职，我说没有，他说如果有工资就不给我。那么我肯定心虚，我告诉他有，然后他说不给我了。。虽然是我理亏，但是老板一直说不中听的话，一定要把离职弄得那么难看。是国外公司，外国老板。至今未发我最后一笔工资，我钱可以不要，但是我绝对不想让他那么舒服。因为我上一个领导也是这样，做了一个月，老板没给工资，说他一个月没认真工作他是台湾人，不熟悉大陆的情况，所以也没拿工资。请问排除这些私下的情况，我是否有理由拿回我的所得
本人在3月25日（周五）向公司提出在月底31号（一周时间）离职，部门总监已经同意辞职。当天与副总沟通，他也默许（没说不同意）。周一来了以后，HR说至少要在公司呆上半个月才能离职。否则将以公司规章扣除我的半个月工资（说申请离职必须提前一个月）。本人在公司表现良好，现阶段工作已经完成，而且部门总监已经同意的情
我在莫公司已经待了一年多了啦，现在要办理离职手续，我已经提前一个星期上交了离职申请书，可是公司领导不给我办理离职手续，说现在没有人交接我的工作，如果我就这样走了，公司就会不给我发放离职工资，请问这样合理吗？
您好，我想咨询2件事。1、合同工未在提前30天提出离职申请就自动离职，可否支付当月工资。2、试用工由于工作环境改变（企业性质决定-建筑企业），已离职，工资是否支付。谢谢
2011.01.12我以应届毕业生的身份进入北京中燃伟业实习，从中发现公司在学校允诺的和实习一点都不一样 ，说我们要实习半年，然后拿到毕业证之后转入试用，时间太长啦，我忍啦，在2011.03.28早晨我交上辞职报告就直接走人 实在受不了了 到现在.4.20 该发上月工资啦 我发现没有我的就打电话问公司 公司以我旷工为理由 没
2011.01.12我以应届毕业生的身份进入北京*伟业实习，从中发现公司在学校允诺的和实习一点都不一样 ，我忍啦，在2011.03.28早晨我交上辞职报告就直接走人 实在受不了了 到现在.4.20 该发上月工资啦 我发现没有我的就打电话问公司 公司以我旷工为理由 没有批我的辞职报告 说旷工了公司就开除我啦 是没有最后一个月的工
您好！我老婆在味多美上班，2011年4月28号申请离职回家生小孩，公司规定5月28号只能结算底薪，加班费只能到6月20号结算。请问这规定合法吗？
在这个公司刚刚一个半的时间，但是现在我打算辞职，这个公司的试用期是3个月所以也就没有签订劳动合同，递交辞职书当天，主管就说明天不用来了，所以第二天去找公司财务结算工资，结果财务说要明天，第二天去公司又没上班，过两天再去，财务说这个月的工资还没开始结算所以要等到星期五。请问这样合理吗？不是离职员工当天
劳动合同写的工资是1500，但是现在是2500，离职的最后一个月，会不会按1500给我发？
尊敬的律师们，好！ 是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1500，但是那时候公司说了，按具体情况加工资的，所以就没管太多，我现在的公司是2500，我已经申请离职了，还在交接中，但是我怕交接完后，公司给我结算的时候按1500来给我结算，并且我们是没工资
我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说先冻结，原因是如果我签的那
我是2011.5.31号办理的离职手续，我们厂是押40天工资的，就是6月10号收4月份的工资，关于离职员工的工资，我们厂一直的做法是等到下个月和在职员工一齐发放，但到现在还没给我发放4月分工资，我该怎么办？？
