我是2010年四级士官转业 ，经过民政局安置在一家央企上班。公司内部员工用工形式有合同化（正式工）

我是2010年四级士官转业 ，经过民政局安置在一家央企上班。公司内部员工用工形式有合同化（正式工），市场化（大学生、复转军人、普通市场化），劳务派遣用工。大学生、复转军人属于半正式，工资待遇比合同化（正式工）少一半。 公司内部规定:2006年后进公司的都不是合同化员工，也就是说不是正式工。公司也承认我的军龄视同工龄。兵役法里规定应该享受与本单位同工龄同工种一样的工资待遇，我就没有享受到。请问我这种情况该怎么办？企业内部规定比国家法律还大，无处申诉。恳请律师指点！

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

我在一家私人公司上班做美工，没签合同，可是老板让我给公司员工做饭说年底给我3000元

我在一家私人公司上班做美工，没签合同，可是老板让我给公司员工做饭说年底给我3000元，最后他没给我

你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同

你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？

你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好

你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？

您好，我想问一下。我在公司上班4个月，目前已经签订合同成为正式员工

您好，我想问一下。我在公司上班4个月，目前已经签订合同成为正式员工，想要离职，必须要提前30天吗？我如果想马上离职的话公司有权利扣我工资或者违约金吗？谢谢

我公司员工跟我们签了正式的劳动合同但在外面一家杀猪场兼职，不知道有没有跟那边签合同

我公司员工跟我们签了正式的劳动合同但在外面一家杀猪场兼职，不知道有没有跟那边签合同，也没有那边的员工证明，有考勤卡但资料不在我们手上，这种情况他们能算劳动关系吗？

刚毕业，在一家公司上班，不是公司正式员工，没有工号，没有五险一金

刚毕业，在一家公司上班，不是公司正式员工，没有工号，没有五险一金，这样算工龄吗？工龄是怎么计算的

刚毕业，在一家公司上班，不是公司正式员工，没有工号，没有五险一金

刚毕业，在一家公司上班，不是公司正式员工，没有工号，没有五险一金，这样算工龄吗？工龄是怎么计算的

你好，吴律师我在台州一家公司上班有一年多了，公司没交保险也沒有签用工合同

你好，吴律师我在台州一家公司上班有一年多了，公司没交保险也沒有签用工合同，现在我主动辞职有补偿吗？

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合