我是2010年四级士官转业 ，经过民政局安置在一家央企上班。公司内部员工用工形式有合同化（正式工） 我是2010年四级士官转业 ，经过民政局安置在一家央企上班。公司内部员工用工形式有合同化（正式工），市场化（大学生、复转军人、普通市场化），劳务派遣用工。大学生、复转军人属于半正式，工资待遇比合同化（正式工）少一半。
公司内部规定:2006年后进公司的都不是合同化员工，也就是说不是正式工。公司也承认我的军龄视同工龄。兵役法里规定应该享受与本单位同工龄同工种一样的工资待遇，我就没有享受到。请问我这种情况该怎么办？企业内部规定比国家法律还大，无处申诉。恳请律师指点！