试用期当天上午说离职下午走了，单位不给当月工资怎么办

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提问人：ask20151016nen
提问时间：2015-10-16

qqa7758521 已过期 2011-01-01 回复(2)

办离职当天不能立即结工资，怎么办？用人单位用厂里面的规定回应，

短信用户已过期 2014-07-17 回复(5)

试用期间，觉得工作不符合自己的要求。于1个多月后提前三天提出辞职。用人单位以未招到合适的接班者和工作未完成交接为由不发半个月的工资。我应该怎么办？（ps试用期间未签订任何形式的合同）

marrylovely 已过期 2014-07-18 回复(1)

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

您好，我这个月25号离职，离职当月的工资应该怎么算？是按出勤天数算还是按在职天数算？

ask20150926eke 已过期 2015-09-26 回复(1)

您好，我这个月25号离职，离职当月的工资应该怎么算？是按出勤天数算还是按在职天数算？

ask20150926eke 已过期 2015-09-26 回复(1)

与用人单位签订了2年合同，提前一月离职，用人单位同意离职，可是却要押我工资，说是什么培训技术保密协议，押我2个月工资，这合理吗？我能有什么办法解决，请律师给我意见，谢谢

ask201509266z9 已关闭 2015-09-30 回复(0)

试用期内的考核没有通过，公司不给发试用期工资，怎么办？合法吗？

ask201510122pz 已过期 2015-10-12 回复(2)

ask20151013lok 已过期 2015-10-13 回复(3)