去加班的路上被车撞了公司扣我底薪合理吗

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提问人：ask20151016l9p
提问时间：2015-10-16

因加班太晚，在回家的路上被车撞了，公司该付什么责任

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！妹妹在县城上班，公司下班时间十六点，结果那天加班到九点半，在骑电动车回家的路上被车撞了导致左腿四处断裂骨折，车逃逸了，现在面临医药费问题找公司，公司没有给与解答，现在该怎么处理

18851459012 已过期 2015-02-15 回复(1)

公司给我们的过节加班费按底薪算的合理不

ask2015082460h 已过期 2015-08-24 回复(1)

请问公司加班不给加班费，强行调休，调休也没钱，合理吗？

ask20150828exs 已过期 2015-08-28 回复(8)

公司要求员工无偿加班40分钟，是否合理

我是一名私营企业的员工。。本公司的上班时间是每周一上午8点35到下午17点35 午间11:30~12:30 午餐+休息（原本有1.5小时时间，也被削减到只有1小时）。此时工时即共为8h，一周5天共40h。在去年某个时间（具体记不清了）之后，公司要求员工必须17:45后才能打卡下班（公司解释是有事情可以17:35下班就走，但是实际上如果

ymyuangong 已过期 2015-09-02 回复(1)

公司以基本底薪给我们算加班基数，请问合法吗?

ask201509170g0 已关闭 2015-09-17 回复(0)

公司强制加班十小时以上，下班路上出交通事故，我是主要责任人，

公司强制加班十小时以上，下班路上出交通事故，我是主要责任人，公司需要负责任吗？

ask20150921xzq 已关闭 2015-09-21 回复(0)

我公司是二十六天制！底薪2100～不管什么时候加班费都是十四块五…明天是中秋节

我公司是二十六天制！底薪2100～不管什么时候加班费都是十四块五…明天是中秋节！厂里要求明天上班！给两倍工资！不给三倍…同事都不想来…主管就说了谁不来上班以后就不用来了？

ask20150926ml1 已过期 2015-09-26 回复(1)

公司对于加班工资计算是否合理

结构工资的方式（基本工资1800元，综合工资1728元，安全结构工资1058元，绩效工资1500元，年功工资是随工龄增加而增长）。制度说明综合工资是考虑一些临时性加班、夜班和津贴、补贴不好计算计量的工资性收入。星期天加班领导的回答是已记入综合工资，节假日加班按照基本工资的1800元基数计算。劳动合同里没有规定工资标准，

hds923 已关闭 2015-10-06 回复(0)

公司以表现不好为由不给加班合理吗

ask2015100894h 已过期 2015-10-08 回复(2)