今年9月16号入职，10月14申请离职，想在16号走，可是总监说需要工作交接，我入职的什么 ，没人跟我交接，相关的资料也没有，我是做推广经理。 交接工作，因为站外推广全程由第三方公司负责，还没有开始实行，我只是确定相关的投放版块，论坛 都一一用文档标记好，相关推广的文章也写好了，但是总监说需要看下我的产品文案，要是不满意，就要修改，我已经全部依照他的要求修改，可是他这样一说，我就担心他就是不满意，因为面试的时候就说了，基本的文案我是可以写的 ，他说会安排2个文案策划配合我，结果招聘了一个月，现在我还是没有文案策划配合我工作，都是我一个人。毕竟我是做推广的，可是我不是文案，第三公司也是他找的，我负责实行监督，一一事项我都写好了发送给他，要是他不满意我写的文案怎么办？唯一担心就是离职申请单工作交接 他不签字。他说他很忙，没时间看，一直在拖时间，我就不想浪费双方时间..求助
2011年12月18日合同到期前一个内以个人原因提出离职申请，可否到今年的年终奖？
你好，本人与公司所签合同于12月18日合同到期, 在11月26日我通过邮件形式以个人原因提出申请离职，后与公司人事沟通，同意交接好后离职(未有邮件回复，只是口头同意，这样可否到今年的年终奖？(注：2011年年终奖在与12月份的工资一起发放）. 以下这样写的邮件是否会影响可否拿到年终奖的因素，或者我是否可再补充一个以合同
公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请
公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请，公司根据自己下发的规定未发放我今年第一季度的季度奖。公司文件规定，对于已经离职，或者已提交离职申请的员工不发放任何奖金。请问，公司这个规定是否合法，或者说我是否可以要回我第一季度的奖金？请律师朋友解答。谢谢。
劳动合同 公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请
劳动合同 公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请，公司根据自己下发的规定未发放我今年第一季度的季度奖。公司文件规定，对于已经离职，或者已提交离职申请的员工不发放任何奖金。请问，公司这个规定是否合法，或者说我是否可以要回我第一季度的奖金？请律师朋友解答。谢谢
我2013年6月进入公司，每个礼拜六都加班我今年4月离职，我想仲裁申请加班费
我2013年6月进入公司，每个礼拜六都加班我今年4月离职，我想仲裁申请加班费，请问我申请的20个月加班费，时效是否有效？
在幼儿园上班没签合同，今年六月份已经提交离职申请，到现在园长都不让我走
在幼儿园上班没签合同，今年六月份已经提交离职申请，到现在园长都不让我走，我们压了四十天的工资，每个月的十号是发的上上个月的工资，我现在迫切想要离开，该怎么办
你好，我在哈尔滨松北区当一名保安，今年17周岁，是一名学生，但是来应聘说能干满三个月交离职申请
你好，我在哈尔滨松北区当一名保安，今年17周岁，是一名学生，但是来应聘说能干满三个月交离职申请，但是马上开学了，我是2015年7月7号来滴，我想10号走，但是我怕1号到10号的工资不给我，他还说签了三书，愿意哪告哪告去怎么办
您好：请问父母都有残疾，今年70多岁，有残疾证，可申请办理农
您好：请问父母都有残疾，今年70多岁，有残疾证，可申请办理农村低保吗？
您好，我在软件公司工作过程中，遇到了困难且个人解决不了，遂向公司提出了离职申请
您好，我在软件公司工作过程中，遇到了困难且个人解决不了，遂向公司提出了离职申请，公司也予以批准，现在以没完成工作任务为由，不发工资，因为我学历上写的提前一年，就是比真实的提前一年（既伪造），所以怕公司以此威胁，现在知道怎么办，希望得到您的帮助
因自身原因，旷职3天被限制权限，可是我仍然能查到个人信息，只是进不了厂门，请问我可以找领导解除劳动合同吗？社保是否必须要原单位转出才行？
我在家公司上班半年了。劳动合同也签了。我也提前一个月申请离职
我在家公司上班半年了。劳动合同也签了。我也提前一个月申请离职。公司同意了。一个月后！公司离职时间到了。公司让我出公司了。但是劳动合同没解除。工资也没发放给我。公司说要等到有钱才发。但是我要求要马上发。请问我怎么才能及时拿到工资呢？
