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 劳动纠纷

今年9月16号入职,10月14申请离职。

今年9月16号入职,10月14申请离职。 今年9月16号入职,10月14申请离职,想在16号走,可是总监说需要工作交接,我入职的什么 ,没人跟我交接,相关的资料也没有,我是做推广经理。
交接工作,因为站外推广全程由第三方公司负责,还没有开始实行,我只是确定相关的投放版块,论坛 都一一用文档标记好,相关推广的文章也写好了,但是总监说需要看下我的产品文案,要是不满意,就要修改,我已经全部依照他的要求修改,可是他这样一说,我就担心他就是不满意,因为面试的时候就说了,基本的文案我是可以写的 ,他说会安排2个文案策划配合我,结果招聘了一个月,现在我还是没有文案策划配合我工作,都是我一个人。毕竟我是做推广的,可是我不是文案,第三公司也是他找的,我负责实行监督,一一事项我都写好了发送给他,要是他不满意我写的文案怎么办?唯一担心就是离职申请单工作交接 他不签字。他说他很忙,没时间看,一直在拖时间,我就不想浪费双方时间..求助
问题状态:已关闭
提问人:louaij……(广东-深圳)
提问时间:2015-10-16 12:43
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