合同到期,用人单位不续签,我7月份上班8天(不含节假日)工资总数为1630,期间扣除保险241元,我这月应该有多少工资?
我是5月13日进工厂,到现在还没跟我签劳动合同,昨天开会老板说每月上班不到22天的周六周日上班不以2倍工资计算,请问这合理吗?应该如何计算?
我在一个造型沙龙上班当客服,上班之前老板让我等了两个月,上班时没有签任何合同,在第17天的晚上下班突然收到老板短信说我不用去上班了,工资该怎么结算?
我在一家圆通公司上班有18天,并且提前3天向老板提出要离职,老板答应一个月给800块,请问我能得到多少工资?有哪个法有规定,因为老板要求按条例去拿工资?麻烦了。
本人女,1966年生,去年七月在浙江长兴一工地上班,上班未满一个月发生工伤事故,肋骨断裂两根,住院十二天,上班之前约定工资是一天10小时,210元一天,但是没有具体合同,现在手上有领工资单(未满一个月,按每天210元计算的),目前已经进行了工伤鉴定,鉴定为十级,请问我的工资计算标准是什么样的,大概能赔偿多少,接
离职最后工作25天不满一月,工资怎么算,是按基本工资算吗,,奖金
离职最后工作25天不满一月,工资怎么算,是按基本工资算吗,,奖金,高温补贴,住房补贴都不给了吗谢谢
公司需要装修,员工停工一个月,工资会照常发放吗,如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿
公司需要装修,员工停工一个月,工资会照常发放吗,如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿,我是工作将满两年
入职半个月左右主管领导让签一个工作不满半年以上期间当月离职当月工资没有
入职半个月左右主管领导让签一个工作不满半年以上期间当月离职当月工资没有,还按了手印,这个合理吗