本企业由于经营不好,拖失员五个月工资,员工找企业计商无果找劳

本企业由于经营不好,拖失员五个月工资,员工找企业计商无果找劳动局,后企业与劳动尽给出答复二天内支付工资,回丆后企业要求员工先写辞工书才结工资,请问企业这种做法合法吗?

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提问人：ask20151015785
提问时间：2015-10-15

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以前我办理一张信用卡，由于当时所在的企业拖欠员工工资，导致越期还款，最后全额还清了，最近申请信用卡才知道有不良记录，办不了卡，有什么办法能补救嘛？听说只要一直用不注销，保证良好的信用就可以覆盖，可是我的额度早已经被冻结，卡用不了！请帮助我下，我该怎么做！

ask20150429sv4 已关闭 2015-04-29 回复(0)

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

guolichuan 已过期 2015-05-09 回复(1)

单位以经营不好为理由要求员工解除合同，另外签订承包合同。不解除和同的就降工资。这么办合法吗？怎么维护权益

ask20150517u12 已过期 2015-05-17 回复(2)

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ask20150517u12 已过期 2015-05-17 回复(2)

由于工资待遇不好，员工选择罢工，让后工厂请社会上的人殴打员工，导致员工受伤！你看看该怎么处理！这件案件

ask20150610cah 已过期 2015-06-10 回复(3)

企业效益不好无法正常支付员工工资现有劳动局垫付支付查封后我们可以拿到相应的赔偿吗？

ask20150625r3f 已关闭 2015-06-25 回复(0)

农民工在自己的家附近砖厂上班，由于经营状况不好，老板欠了农民工工资就跑了，在当地派厕所报了案，但派厕所说等找到老板再说，现如今五个月过去了。请问应该怎么办？？？！

ask20150719fiw 已关闭 2015-07-19 回复(0)

我在一家国企上班，企业因效益不好工资只给发80%为经过员工同意合法那

ask20150725m3s 已关闭 2015-07-25 回复(0)

企业效益不好，银行已经不给贷款，所以经常给员工放假，放假期间不给工资，合法吗？签订合同的员工放假期间是否应该领到最低工资？

ask201510097xm 已过期 2015-10-09 回复(1)

我在私人企业上班，单位效益不好，所以资产已经抵押了出去，我们已经五个月没发工资了，辞职也不批，如果单位破产了我们能拿到工资吗？

ask2015101174c 已过期 2015-10-11 回复(3)