如果我要申请赔偿金的话，公司如果给我合同终止了，有没有关系啊
如果我要申请赔偿金的话，公司如果给我合同终止了，有没有关系啊！
可否帮忙分析如下案例，案例背景：甲公司，有限公司，3个股东，乙女25%股权，丙男25%股权，丁（国有公司）50%股权，应股东会决议，决定解散甲公司。 同案中，乙女，现年54周岁，两个月后满55周岁，任甲公司财务经理，在甲公司已工作超过15年。作为员工，请问乙可否请求甲公司给予终止合同的经济补偿？为什么？ 同案中，丙男
公司没有和我签合同，如果我辞职想得到赔偿，最好在多久时间内提出申请仲裁呢
公司没有和我签合同，如果我辞职想得到赔偿，最好在多久时间内提出申请仲裁呢，这有效期是多久呢
我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿
我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿，我月工资2300左右。
公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同。不签如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司没有任何关系）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄， 我都干了六年，现在是不想签，让他赔钱，需要走什么流程？谢谢！
合同到期，公司提出不再续签，但如果我要求赔偿，公司则提出续签。。。
本人合同已经到期结束，公司在合同到期前6天的时候提出不再跟我续签合同，现在我要求公司赔偿工龄补偿金跟通知金，公司又说跟我续签合同，然后也跟我讲明续签之后会安排大量的出差工作。我可以拒签合同吗？或者直接提出劳动仲裁？
2014年3月入职到现在，六月份的时候曾签订一份内容简略的合同（未加盖公章，均由公司保存）。公司是两位老板合作，现在他们要分家，公司要终止与我的雇佣关系，未提前通知。这样的话，公司应该给予多长时间的经济补偿？ 因为两位老板之间的合作有问题，其中一方要撤出，而我指撤出的老板招进的人员。公司仍旧存在，法人也
公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险
公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险。但如果不想要补交五险，想要求补交的金额补给我，可以吗？公司是外地公司。我也没有办五险。
公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险
公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险。但如果不想要补交五险，想要求补交的金额补给我，可以吗？公司是外地公司。我也没有办五险。
九级工伤伤残，现在想与公司解除劳动关系，请问如果终止工伤保险关系，会不会得到更多的赔偿？
想与公司解除劳动关系跟终止工伤保险关系能得到多少钱的赔偿？本人基本工资1500，平均工资2415.83请问解除劳动关系，终止工伤保险关系能拿到更多的赔偿吗？能拿几个月的？最好有阜新的律师如果有不明白的想当面咨询？
