你好，1、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
 
2、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
 
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。