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未提前一个月辞职的违约问题

我是某学校合同制教师,跟学校签订无固定期限劳动合同,现我考入其他事业单位,需要离职,但无法做到提前30日通知。我现辞职,学校要求我支付八个月的合同约定工资约两万五千元。我承认存在过失,也认可赔偿单位损失,但是赔偿计算方式我不认同。合同约定工资每月三千元包括五险一金,而我每月开到手的实际工资只有两千二,我想按这个标准赔偿到该学年结束即七个月的工资,不知可以吗?另外,我现在急需借出档案供我报考的单位审核用,可是单位提出如果我不缴纳违约金的话就不同意我借档案。那么,我可以先交纳违约金,等档案拿到手再申请仲裁吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:karenw
提问时间:2015-10-14
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