经济
提前一个月辞职算不算违约
提前一个月辞职算不算违约 签订干不满3年交违约金50万
问题状态：已过期
提问人：695226……（江苏－泰州）
提问时间：2015-03-23 09:11
提问人：695226……（江苏－泰州）
提问时间：2015-03-23 09:11
已有3位律师回答了该问题
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违约。
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用人单位如果为员工提供了培训，产生了培训费用，可以约定服务期，可以约定违约金，但违约金不得超过培训费用，这种情况下，劳动者可以提起30日辞职，但需支付违约金。 我的补充： 2015-03-26 09:11
没有提供培训，则不能约定服务期及违约条款，约定也是无效的。
追问：没有提供培训呢 -
提前一个月辞职，不需要承担违约金。
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