我于2010年9月进入现在的公司，一直到现在老板也没有和我们签订劳动合同，只是在1月底的时候，在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签”，可是一直没见他主动找我们签订合同。也没有帮我们买社保，好像听说公司的规定是员工必须满一年才能买社保。按理说，签合同还有买社保应该是老板主动找员工的，哪有员工强行要求的道理。由于公司待遇不好，我现在想辞职，请问我需要正规渠道向老板请辞吗？还有我能得到两倍工资的补偿吗？所谓的工资是我每月的实际所得，还是工资条上的数字？期盼您的回复，谢谢！
未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？
我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？
在武汉学校从07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？
我是一家保险公司4级机构的内勤，于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作，2009年11月份这个领导被市公司调走，新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的，有什么问题应该去找原来招我去的那个领导
我本人2010年5月25号入职，5月30下午发生工伤，入职时没有签订合同，工厂要求交身份证原件，称办理相关手续需要， 想请问我该从那些方面，如何维护自己的权益。
我在私人公司工作5年，未签订劳动合同，现公司将我解雇，我向公司讨要劳动赔偿等说法，公司回答说，个体工商户可以不签订劳动合同，请问我可以得到哪些赔偿？
本人自2009年4月至2010年10月在某行业协会工作，此协会的资质是否合法尚有待考证，该行业协会与某文化公司同在一起，期间没有与协会和公司签订任何劳动合同，现我已经离职，但希望能要求补偿工作期间合法的社会保险问题！
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
我和酒店签订了3年合同 写明违约需付5千多违约金，在酒店期间去广州培训1个月多 请问现在我想辞职该如何做 需要付违约金吗？ 那过了服务期 提前30天告知辞职 就不用付违约金 和培训费了吗？
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
如何解决签订劳动协议（不是劳动合同），不提前通知就解雇的赔偿问题。
某女职员与一私营外资公司签订劳动协议，当今天却收到通知说要解雇她，然后要她选择上到十五号结算一个月工资，要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他，而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法？如何申请劳动仲裁？
