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请劳动法方面的专家解答一下

我今年3月27日进了这个厂,该厂恶意拖欠工资,80天才发一次;发放工资不给任何凭证;也没有给我们买任何保险福利之内的,每天工作12个小时,一个月没有一天假期,只有星期天晚上可以不加班;厂里说工资实行包月制,新进厂3个月内每月1000元,满3个月的1100元/月,所以没有加班费一说;从我进厂9月27号整6个月没有签任何合同,9月24号我提出要辞职,厂领导却说“这工作是你想辞就辞的?”到27号我被迫离职就没再去上班,另外找了个工作,今天我我回原厂结8月和9月工资时,厂里却说我3天没有上班,算我自动离职,拒绝支付2个月工资,我和他们说了半天,他们同意给我发工资,但是说我是急辞工要扣我21天的工资;还说他们这个规定是在劳动部门备过案的,劳动部门签过字的,还说我那没在的3天算我是旷工要扣我12天的工资,请问下:1,我被迫离职的话可不可以要求他们不得扣我工资,2,因为我离职的3天,生活用品还在厂里,厂里以此说我没有离职,只是旷工,这种说法有没有依据,我上劳动局要求仲裁的话劳动局会怎么认定

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:zixiao20
提问时间:2008-10-03
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请教劳动法方面的专家,遭遇企业裁员要求以下补偿合法吗?

一个朋友,2005年10月份进入一家私营股份有限公司任管理人员,月工资1530元,公司没签劳动合同,也没购买任何社会保险.2009年1月底该公司裁员,现在,他想提出以下补偿要求,请问合法吗? 1、该公司没给签定劳动合同,属非法用工,要求双倍工资支付。他在该企业共40个月,应补偿工资40*1530=61200元。 2、补发40个月的应缴社会保

jzlcj102 已过期 2009-01-18 回复(6)

关于劳动法方面的,希望专家们可以详细讲下!

我自2007年3月份到XX公司,到今年6月份 已经2年3个月了。今年6月10号因为公司拖欠我2个多月工资没发,还降低工资200快,所以写辞职申请了,今天我领了工资,公司给我1200元,这根本不够我应该得到的工资,我从刚入公司第一个月是没工资的,我6月份的工资也一分没发。2年多公司也没与我签单合同。。。我想问问,如果我要问公

chendp1999 已过期 2009-07-19 回复(2)

你好 咨询劳动法方面的问题 请给与解答

你好 我是2005年9月进入公司 一直上到2009.6。 我是居民户口,公司给我买的综合保险,我要求公司给我补为社保 但是公司一直没有去给我办,期间公司在几次与我签合同 但都被公司收走了 所有员工手上都没有合同。2007年9月因违反公司规定被停工1个半月。后回公司继续上班。 (并且期间综合社保也一共只给我买了15个月‘

285179065 已解决 2009-09-03 回复(3)

请专家帮忙解答一下有关于劳动合同纠纷的问题,谢谢;

您好 请问签合同的名字与身份证上的名字相同,但平时上班开工资和工牌和相关证件上的名字都是艺名与身份证的名字不同,如果有发生合同纠纷的话,公司以名字不同为理由反驳,我该怎么做呢?该怎么证明我就是工牌和开工资的那个人呢?

绮丽 已解决 2010-06-22 回复(1)

请专家解答有关劳动仲裁的工资计算方式怎样计算加班费用,谢谢。

如果月薪5000元,工作8小时,所有周六日都在上班,每周休息一天,工作了12个月。请问用仲裁的工资计算方式应怎样计算补偿加班费。

绮丽 已过期 2010-06-23 回复(2)

劳动法方面的问题

我在一行政单位工作4年了,当时应聘的时候说,单位签合同,每月工资1200元,但到现在还是每月620元工资,单位也没有与我签订任何劳动合同,值班、加班也没有薪酬,节假日也一样什么都没有,不让做了一句话就让走。如果我不上班了,到另外一个单位,我应该得到那些补助,另外根据《劳动法》多少条予以解释这些问题,希望老师

312201102 已过期 2010-08-31 回复(1)

交通事故咨询,在线等候各位专家解答,谢谢!!!!!

你好!我想咨询一下一起交通事故赔偿 请帮忙解答,谢谢 我家人骑摩托车把一个骑自行车的女的撞了,当时女的腿部骨折,送往医院做了手术,过了2-3个月再次手术取出内部钢筋。期间所有的费用都有我家人来承担的(包括住院费、营养费、误工费、护工费),并且支付1万2仟元的营养费,现在改女子再次要求像我家人索要赔偿费

sammyzjd 已过期 2010-09-04 回复(4)

请专家解答~担保问题。!

朋友昨天找我说急需用钱需要我做担保。朋友自己有住房和车子。但由于某些原因冻结了不能抵押。他说让我给他担保借款,之后他与我之间签一个东西,说如果他到期不能偿还债务,房产及汽车都归我所有,请问 我和朋友之间签订的东西是否具有法律效应?如果有法律效益如果到期他不偿还债务,房子和汽车如果过户到我名下请专家解

XdD1317 已过期 2010-10-10 回复(3)

关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~

我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请

Wbd3280 已过期 2010-12-07 回复(1)

有一个劳动法方面的问题想请求指导

我的弟弟在一家公司做送货员,公司要求将货物送上门,但货物在送上门的期间被偷了,这个责任该由谁承担。 公司要他全额赔偿,说不能确定是他自己拿了还是被偷了,他一共被偷了两次,第一次连车带货被偷了,自己认了,这一次是确实赔不起了. 公司的工资是一千五包干,连续30多天没有休息了,

dai88015940 已过期 2011-07-13 回复(6)
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