您好！我目前是属于派遣制员工，已在职十年，现公司转型，单独成立了一个下属公司
您好！我目前是属于派遣制员工，已在职十年，现公司转型，单独成立了一个下属公司，让我们大家先签一份辞职书，然后再与新成立的公司签合同，说只是走一个形式，必须辞掉原来的派遣单位，才可以签现在的合同，而且说之前的工龄只算一般工龄，与新公司签约后就算司龄。可是我们担心的是，如果这样一弄，我之前的十年工龄不就没了吗，万一我日后辞职之类，涉及到工作年限的问题，他不是只会算我的司龄，之前的十年工龄就不算了。请问公司这样做合法吗？
公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗
公司要脱离母公司，出来单干，公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗？如果可以，依据是什么？
您好。我最近想成立一个从事义齿加工的工作室，但目前我们工作室只做业务不做生产。生产是发给别的公司做的
您好。我最近想成立一个从事义齿加工的工作室，但目前我们工作室只做业务不做生产。生产是发给别的公司做的，然后和他们签订一个类似我们工作室是他们在深圳的一个办事处之类的合同。但是出货的话，就是用我们工作室的产品名称。因为我们的客户都是医院诊所，所以他们定期会有国家的相关人员查证件资料的，包括他的合作伙伴
您好，我们公司是北京的一个分公司，现在想给员工上社保，是以沈阳这边负责人为独立法人还是在北京旗下
您好，我们公司是北京的一个分公司，现在想给员工上社保，是以沈阳这边负责人为独立法人还是在北京旗下，怎么更好，还有什么手续，我是刚到公司的职员，也不太懂，希望能教教我
我是派遣员工，省公司2011年下发了一个文件，规定年终奖是一次性福利，不是工资
我是派遣员工，省公司2011年下发了一个文件，规定年终奖是一次性福利，不是工资。公示在内部系统，但不是所有人都能登陆那个系统。不能登陆的人能否主张未被告知，规定不适用于我。还是派遣员工不是他的员工，不需告知，但是这个文件对我也有效？
您好！想请问一个问题：A是公司法人，B是执行人。B拖欠员工工资3
您好！想请问一个问题：A是公司法人，B是执行人。B拖欠员工工资3.4万，法人不知情的情况下。法人该怎么处理？或者说会不会对法人有影响
您好～我现在在一个基金公司，公司目前有个项目，需要融资2亿～
您好～我现在在一个基金公司，公司目前有个项目，需要融资2亿～但是这项目是公司旗下的一个子公司的项目～请问这样属不属于自融，合法吗？
张律师您好，请问宁波一公司未给员工缴纳医保，职工在职期间突患重症肺炎
张律师您好，请问宁波一公司未给员工缴纳医保，职工在职期间突患重症肺炎，住院费高昂，该公司是否要承担医保比例所报销的那一部分医疗费，比例是百分之多少？还有员工医疗期间该公司是否要有些补偿，具体是哪些，职工在该公司工作3年已久。请帮帮我。谢谢！
李律师您好，请教您一个问题，我公司自2014年十月开始陆续间断拖欠员工工资
李律师您好，请教您一个问题，我公司自2014年十月开始陆续间断拖欠员工工资，到2015年九月底，已经拖欠员工四个月工资，我该怎么办
