本人在公司上班十一年了，公司要求放假不发生活工资是否合理吗？

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提问人：ask20151013wul
提问时间：2015-10-13

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

如年假已休，公司出资旅游要求占用年假，无年假要求扣除工资是否合理？

年初休了几天年假，公司年中出资组织员工旅游要求占用年假，无年假的员工要求扣除工资是否合理？

bcgjg 已过期 2014-12-15 回复(4)

投资公司捐款跑路，经侦大队要求退还员工上班期间的全部工资是否合理

2014年12月某某投资公司老板卷款跑路，后市民向经侦大队报案，截止到2015年3月，仍然没有抓捕到罪犯，现经侦大队要求所有之前公司员工退还所有的工资。我是当时2014年4月份入职到该公司，当时公司合法手续齐全，当地有关部门（打非办）也进行清查过，没有发现任何问题。直到12月份投资公司老板失联，我同时也作为被害人投了

252810054 已过期 2015-03-17 回复(1)

新公司要求出示原公司的工资流水，是否合理？

ask20150406x0a 已过期 2015-04-06 回复(7)

公司让我待岗正常上班发70%工资是否合理

ask20150416xag 已过期 2015-04-16 回复(9)

公司让我待岗正常上班发70%工资是否合理

ask20150416xag 已过期 2015-04-16 回复(11)

你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理

你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理，如不合理该如何维权，工资条什么的证据都没有，公司是委托工行发放工资的，本人还在实习期，未签署劳动合同

ask20150512us0 已过期 2015-05-12 回复(2)

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

ask201504169sr 已过期 2015-07-11 回复(1)

我上班睡觉了，公司扣我3000工资是否合理？

ask20150913g92 已关闭 2015-09-13 回复(0)

国庆期间公司要求上班！拒绝不去！公司是否有权扣工资？

ask20151001dl1 已过期 2015-10-01 回复(1)