你好,我在试用期3个月的第二个月被辞退,请问我可以要求赔偿吗
你好,我在试用期3个月的第二个月被辞退,请问我可以要求赔偿吗
我2014年7月21日进入公司上的班,试用期是两个月,但是没有签任何试用协议或者试用期合同;公司只是口头告知试用期是两个月,但是没有具体说明哪一天试用到期!试用期限应当是7月21日至9月21日,试用期现在已经过了5天了,现在才和我说要辞退我,我有权要求公司赔偿吗?
我是今年六月毕业,三月份到公司开始工作,还在试用期内。我们公司大多数都是应届毕业生,九月放假回来后几天,ceo从北京回来说,南京公司不要了,要全部搬家到北京,选了几个人去北京以后其他人就等于被辞退了。今年七月签的劳动合同,那么我们都还在试用期,被公司辞退,公司除了工资,还应该给我们赔偿嘛?然后我们工资
刘律师你好,请问员工在试用期内被辞退,可以申请多少赔偿?未签
刘律师你好,请问员工在试用期内被辞退,可以申请多少赔偿?未签订劳动合同
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,