我是公司的生产应长，已工作15年，前两个月公司降我工资并调离我到分公司

我是公司的生产应长，已工作15年，前两个月公司降我工资并调离我到分公司，现在又停发我工资，合同要到明年7月底到期，请问这合去吗？

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提问人：ask20151013jws
提问时间：2015-10-13

公司有两个月没有让工作了也不发保底工资，还有前几个月的工资也没有发，我在公司工作了快3年了公司也不给买社保，今年的合同到现在都没有续签请问我是不是可以要求赔偿

mj20130925 已过期 2015-07-30 回复(5)

你好，我在原单位工作两个多月，辞职时公司不给发工资跟出差报销费用，当时还在试用期。只想要回当时工资跟出差费用。还请法律援助，联系电话18752202792

ask20150804roc 已关闭 2015-08-04 回复(0)

想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？

lx198226 已过期 2015-08-06 回复(8)

你好，我在我公司工作了两个月，公司至今工资一分钱都没发给我，请问我该怎么办？

ask20150817okv 已过期 2015-08-17 回复(2)

在公司工作了九年，于公司签订了劳动合同，最近公司以拖欠工人工资两个月，本人在高危岗位工作，经常被安排到其他岗位工作，岗位出现空岗，我心理很不安，不想在这个公司干了！请问，我能于公司单方面解除劳动合同吗？我能得到那些赔付？

ask20150915p8i 已过期 2015-09-15 回复(1)

您好,因我和两名同事在送货过程中车厢忘了锁门而被盗4台电器价值4700元,因没有及时上报,公司扣我和其他两位员工各4700元,另外因为我是司机付主要责任另罚2000元,其他人罚500元,请问这样合理吗?可以上诉吗?

吴南兴已关闭 2015-09-24 回复(0)

您好,因我和两名同事在送货过程中车厢忘了锁门而被盗4台电器价值4700元,因没有及时上报,公司扣我和其他两位员工各4700元,另外因为我是司机付主要责任另罚2000元,其他人罚500元,请问这样合理吗?可以上诉吗? 而且第二天还递交了书面第交了报告说明原因

吴南兴已过期 2015-09-24 回复(1)

律师你好，在公司工作三年没签劳务合同，走前没写辞职信，压了两个月工资，现在不给我们发工资，说我们是自离没有工资，我们该怎么办！

ask20150930d8w 已过期 2015-09-30 回复(7)

公司裁员我工作了两年公司方面会赔付两个月工资我一个月基本工资是1750 加上餐补全勤这些有2300 赔付我的金额应是多少？还有公司裁员没有提前30天通知我是不是可以要求多赔付一个月的代通金

ask2015100847v 已过期 2015-10-08 回复(4)