厂方以我休假未上班按旷工除名，并未发放上月和当月工资，也没书面文书个通知和材料给我

厂方以我休假未上班按旷工除名，并未发放上月和当月工资，也没书面文书个通知和材料给我，找领导，他们说可以从新入职安排工作，可我十多年工龄却就此结束，也不给办理手续，请问咋办？能获赔偿吗？我电话13647631058

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提问人：ask20151013w42
提问时间：2015-10-13

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我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？

AA66AA56 已解决 2012-04-25 回复(2)

我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(4)

我在厂里上班1年03个月，厂方书面通知我们11月30结工资走，理由是人多提前放假，能有补偿吗？

短信用户已过期 2014-11-18 回复(4)

公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资。如果拒绝调岗后被辞退去劳动仲裁可以得到赔偿么。

ask20150707937 已过期 2015-07-07 回复(1)

我上月24号开始上班，没签合同，今天旷工一天收到通知说解雇了让15号去拿工资，我能提前拿到吗？应该怎么做？

ask2015070851x 已过期 2015-07-08 回复(1)

你好，工厂新出一条规定是当月请假，上班时间没有超过20天工资延迟发放，这个该怎么办

ask20150722kgz 已关闭 2015-07-22 回复(0)

由于公司拖欠工资，我们没心情上班，但是在我们旷工当天下午公司给予发放了工资，同时我们也返回了工作岗位，公司现在给我们的处理是，旷工一天并降级处理这种情况合理不合理，

ask20150731zpb 已过期 2015-07-31 回复(1)

ask20150809adb 已关闭 2015-08-09 回复(0)

我在工厂上班，这月上了七天班，旷工离职五天，会扣上月工资麽，领导在车间说不给我们上月工资，我应该到哪求助

ask201509166g6 已关闭 2015-09-16 回复(0)

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