合同纠纷
我上月24号开始上班，没签合同，今天旷工一天收到通知说解雇了让15号去拿工资
我上月24号开始上班，没签合同，今天旷工一天收到通知说解雇了让15号去拿工资 我上月24号开始上班，没签合同，今天旷工一天收到通知说解雇了让15号去拿工资，我能提前拿到吗？应该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2015-07-08 21:06
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2015-07-08 21:06
已有1位律师回答了该问题
-
可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争 5个回复
- 月中开始上班，没签合同刚上完一个月的班辞职只给我上月工资怎么办 0个回复
- 公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资 1个回复
- 你好，我老公在单位做了八年，合同是一年年签的，今年的没签到，今天通知他明天不用去上班了 3个回复
- 我在一个公司上班旷工5天被开除了，上月全勤的工资全都被扣了， 1个回复
- 你好，我在一家餐饮公司上班15天，没签合同，也没谈试用期，老板今天突然给我解雇了 0个回复
- 你好，我在一家餐饮公司上班15天，没签合同，也没谈试用期，老板今天突然给我解雇了 0个回复
- 在一家餐饮公司上班15天，没签合同，也没谈试用期，老板今天突然给我解雇了 0个回复
