我5月份签三个月试用合同，以后没有签正式合同。现在公司要破产

我5月份签三个月试用合同，以后没有签正式合同。现在公司要破产，后面这几个月我能向他要双倍工资赔偿金么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151012kiq
提问时间：2015-10-12

我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险

tao1128 已过期 2014-05-19 回复(17)

八月份签的工作，当时签的试用合同（一式两份），公司到现在还没有给合同

八月份签的工作，当时签的试用合同（一式两份），公司到现在还没有给合同，试用期即将到了，由于公司一直拖欠公司不发，不想在本公司干了，现在公司还拖欠两个月工资，现在害怕公司不给发了，这种情况该如何处理

ask20141030sdk 已过期 2014-10-30 回复(9)

您好！我现在入职有三个半月了，公司4月份有签合同，但两份都是归公司所有，而且到现在也没有给我交金

您好！我现在入职有三个半月了，公司4月份有签合同，但两份都是归公司所有，而且到现在也没有给我交金。现在身体不舒服给公司交了病假单，公司说最多给我半个月，如果半个月不来就交辞职报告，这样公司违法吗？三个月不交金，不给员工合同，公司会受到怎样的处理？我应该怎么维护自己的权益？

ask201507164ck 已过期 2015-07-16 回复(5)

就是在公司上班三个月了，没有签订合同，也不给补签合同，到现在一直没有得到工资

就是在公司上班三个月了，没有签订合同，也不给补签合同，到现在一直没有得到工资，应该怎么办？

ask20150805w24 已过期 2015-08-05 回复(1)

你好，我们公司要搬迁我不想过去而辞职，这三个月我是实习员工还没有正式签合同，入职交了押金

你好，我们公司要搬迁我不想过去而辞职，这三个月我是实习员工还没有正式签合同，入职交了押金。当时应聘他们有讲过要做满一年才可以退押金，问题是公司临时通知我们要搬迁的。这样的情况，我们可以获得赔偿吗？押金能不能退还。