这份保密协议算不算是合同员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密

这份保密协议算不算是合同员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密，如有发现，公司将由法务部处理，进入司法程序，后果自负

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提问人：ask20151012hek
提问时间：2015-10-12

我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...

sheryee 已过期 2008-10-29 回复(3)

因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪

因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果。

wangxueli123456 已关闭 2011-04-29 回复(0)

因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪

因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果

wangxueli123456 已过期 2011-04-29 回复(2)

保密协议中要求离职2年内不得从事同行业或者是相关行业工作，

今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写

芳草已过期 2011-09-26 回复(4)

公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作，合法吗？

公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？

nickole欧已关闭 2012-09-01 回复(0)

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？

haoloulong 已过期 2013-01-08 回复(8)

公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？

A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗不要说赔偿了连工资都不发给我呢

kinglytech 已解决 2013-05-20 回复(4)

与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应

与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？

suqingwei1 已过期 2013-07-17 回复(3)

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗

ask201508246o9 已过期 2015-08-24 回复(1)

我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业

我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业，公司这样做合法吗?

ask20150901sva 已过期 2015-09-01 回复(2)