怀孕期间被逼无奈,自己申请辞职, 能享受生育险吗?单位是否可以给予补偿?
我在公司已经工作6年,公司给我上5险,去年4月怀孕,怀孕时反映很重,不能上班,请假休息时领导让我上班,我向公司领导申请换个工作岗位,领导不同意,所以被逼无奈自己在去年7月份申请退职,请问这种情况我还能否享受生育险,公司应不应该给予我补偿.谢谢!
2014年10月份怀孕,12月份向公司申请停薪留职,说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担,2015年10月份回来上班,7.8.9月份应该是有产假的,并且这几个月公司应该帮我缴纳保险而不是我自己承担,但是公司说我没有产假,是否违规??请给与说明,哪里违规,并告知相关的明文规定文件,谢谢
工伤,右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的,但未缴满15年社保,无法享受养老待遇的怎么办
工伤,右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的,但未缴满15年社保,无法享受养老待遇的怎么办 赔偿除了一次性伤残补助,其他什么都没了吗?
我母亲退休之后因为诈骗被判九年,请问现在服刑期间可以继续享受
我母亲退休之后因为诈骗被判九年,请问现在服刑期间可以继续享受退休金待遇吗?
是这样的我在学校期间申请了贷款和助学金,大学生在校期间可以享受毕业三年内无息贷款
是这样的我在学校期间申请了贷款和助学金,大学生在校期间可以享受毕业三年内无息贷款,可是我把贷款还到卡上了,可是学校那个贷款还没有给我们落实,学校到第三年时才会把贷款还上呐,我现在是在黑名单里,我想咨询一下这个情况怎么办呢。
我在这个厂工作的试用期是一个月,试用期间要提前三天就可以辞工,试用期过后要提前一个月才能辞工
我在这个厂工作的试用期是一个月,试用期间要提前三天就可以辞工,试用期过后要提前一个月才能辞工。我的试用期过了,可我是提前一个星期就辞工了,他们说要扣20%的工资。这合理吗?
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,