我们公司旧办公司到期,新办公室已装修满3个月,现老板要求所有员工全部搬入新办公司,本人刚怀孕满3个月,不放心,跟老板申请,老板只允许请半个月的假,如若再多,绝对不批,就让我直接辞职算了,老板说我可以随便找第三方检测的,肯定是合格的,就算不批假,这该怎么办,谢谢!
在怀孕期间分公司注销，孕妇应如何维权？分公司注销后是否就可不负任何责任？
我现在上班的分公司在2月28日就要注销了，这期间我已怀孕4个月，这种情况我应如何维权？另外分公司注销后他的总公司还在，但我签合同的公司是分公司，如分公司注销后是否就可对我不负任何责任和义务了呢？ 请回答，谢谢..... 请问独立法人怎样区分，我可以从哪里看出分公司不是独立法人呢？
已怀孕6个月，因经营方式变更，公司在武汉的办事处撤销。（劳动合同是和总公司签的，工资由总公司发放，工作地点在武汉，但是武汉没有注册，保险是武汉的中介代交的。现总公司正常运营）。因怀孕不可能去外地的总公司去上班，现公司只同意交保险至孩子出生，不给发工资，且无任何书面及邮件通知，应该怎么维权。
怀孕后公司欲将我调到公司项目部，谈条件时说是取消我的浮动工资，浮动工资是我一直都有的。我认为公司在变相给我降薪，根据女职工劳动保护特殊规定，女职工三期不予降低工资，公司HR给我沟通时一直强调合同工资没有降低，不算降薪，我该如何维权呢？我想了解公司是否违法？
我现在怀孕一个多月了，但胎儿不稳，有先兆性流产症状，就请假看医生，医生说要卧床休息，就休息了俩天，现在身体调养好了，我的合同这个月25号到期，公司以我怀孕后身体不适为由不续合同了，请问这样合法吗？我该怎么办？
我是一名孕妇，怀孕期间因和老公发生口角争执，遭到老公用手掌猛力击打我的脑部
我是一名孕妇，怀孕期间因和老公发生口角争执，遭到老公用手掌猛力击打我的脑部，无意间我拿起水果刀把他刺伤，医生诊断为左前臂软组织挫伤，我需要付法律责任吗
我2012年到这个单位，从事建筑方面的设计工作，现在怀孕6个多月，怀孕以来一直按规章制度上下班，工作上也是保质保量的完成并认真对待。但是公司昨天开会，说由于房地产最近不景气，公司业务不好，就要降薪。会上说的是员降15%~20%，但是今天我们部门领导找我谈话，说由于我在单位的员工匿名互评中分数很低（究竟多少分我也
你好，我是一名再有四十天就分娩的孕妇，由于在怀孕期间让我看透了丈夫的丑恶本性经常吵架
你好，我是一名再有四十天就分娩的孕妇，由于在怀孕期间让我看透了丈夫的丑恶本性经常吵架，现在双方感情破裂，我想现在和他离婚再孩子未生出来之前，我什么要求也没有，就是想和他没有任何关系以后孩子也和他没任何关系怎么做更快能摆脱
怀孕近3个月了，最近去医院检查有流产风险，请了一个月假在家保胎，正赶上公司裁员（汽车销售公司，我在公司工作3年多，也签了劳动合同，去年从汽车销售转到行政岗工作），领导现在安排我去做汽车销售，但销售经常需要接待客户，跑着办手续，晚上加班到8点多，身体吃不消，不能从事销售，和领导协商，领导说只有销售这个岗
