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怀孕期间被解雇该如何维权
怀孕期间被解雇该如何维权 我现在怀孕一个多月了，但胎儿不稳，有先兆性流产症状，就请假看医生，医生说要卧床休息，就休息了俩天，现在身体调养好了，我的合同这个月25号到期，公司以我怀孕后身体不适为由不续合同了，请问这样合法吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：兰双燕（重庆）
提问时间：2014-02-25 12:26
提问人：兰双燕（重庆）
提问时间：2014-02-25 12:26
已有4位律师回答了该问题
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不合法的，合同到期的应当顺延到哺乳期结束。单位属于非法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金。
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在怀孕期间，用人单位是不能解除劳动合同的，若在怀孕期间，劳动合同到期，则自然延续到相应期限结束。 我的补充： 2014-02-25 12:39
若你想继续留在用人单位上班，你可以起诉要求用人单位继续履行劳动合同。若不想留在用人单位上班，就可以要求赔偿。
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不合法，你可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察大队举报。
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可以要求单位支付经济赔偿
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