公司降职降薪逼我辞职，在申请劳动仲裁期间，是否要上班？ 不上班会被记旷工
公司降职降薪逼我辞职，在申请劳动仲裁期间，是否要上班？ 不上班会被记旷工，上班又会被认为接受降职？两难的选择，该怎么办？
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间，有合同，现在公司先是禁止我加班，变相降低我的工资，然后又公告宣示撤除我的拉长职务，强迫收缴我的工衣及工作证（因我坚持，工作证还没收缴），调离岗位，现在我申请了劳动仲裁，不知结果如何，请律师指点，我是否可与公司解除合同，申请公司按劳动法赔偿我的精神及经
收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁，仲裁期间是否要去工作？
收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁期间还是否需要去工作？如果不去工作，之后是否可主张全额发工资？是否有法律依据？
我在某公司上班，上了半个月觉得这份工作不适合我，就申请辞职，期间签订劳动合同但是未盖章
我在某公司上班，上了半个月觉得这份工作不适合我，就申请辞职，期间签订劳动合同但是未盖章，经理不批准辞职还说按照公司规定没有工资，请假一天扣两天钱，我还能要回我的工资吗
在北京一私营服装公司工作，公司之前预备解散设计部但不言支付赔偿金，所以最近宣布降薪期望大家自动辞职~因此想申请劳动仲裁，申请期间还需要在公司继续上班么？ 公司未签订劳动合同，且以现金形式发放工资，没有工资条，社保是以基本工资来上的，如何申请11个月的实际发放工资的补偿~
我给公司发了一份解除劳动合同书并申请了劳动仲裁期间没上班公司
我给公司发了一份解除劳动合同书并申请了劳动仲裁期间没上班公司让我办离职手续我该怎么办
