我和公司签订的合同履行半年后（未到期），公司宣布改名，在没有终止原合同的前提下，要求所有员工又新签订一份合同，请问公司的这种做法是否违法，可否申请赔偿？
合同订立后，在等待对方履行，但是迟迟不履行，托了5年，我想申请解除合同，但是损失不知从何赔偿。
关于餐厅服务员未签劳动合同，离职后申请劳动仲裁反被冤枉，可否获得赔偿
2009年4月份我弟弟在上海江苏路一家日本料理店应聘到一个水吧服务员的职位，主要工作职责饮料的管理与调配，同时要洗所有的顾客使用过的杯子，原料（比如水果）的采购等等，当时是在网络上看到招聘信息的，上面写明包食宿，工资1000-1200左右，由于工作量比较大，在工作差不多1个月后，此店又聘请了一位40岁左右的阿姨一起
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
我同铁路旅服签订了一份承包合同，就是在车站卖水果的这种，但是现在生意做不下去了，每个月都亏损，我现在想退出，但是怕押金拿不回来，而且这个合同的名字不是我的，是前面一个人的，是我代签那个人的名字，交了押金的，合同只有旅服有，我却没有，这种情况下请问我要怎样才能拿到押金？合同里好像还有一条是单方面终止合
我们是属于外派员工.合同签的是两年.从2009.06到2011.06..但是现在才5月.单位忽然说终止合同.我们该怎么争取自己的权益?单位该赔偿什么?这个赔偿怎么算.我一个月工资是2250.包社保公积金在内.
在深圳某厂工作15年之久，现想离职，能要求公司赔偿吗? 公司周一至周五正班每天7小时，周六5小时，（每天工作11～12小时）剩下的按1.5倍计算。请问周六这样计算是否违反劳动法？若申请劳动仲裁能否拿回以前周六另的0.5倍？有多大胜数？要什么资料？考勤记录是要准备每个月的还是最近三个月的？
合同终止之前发邮件询问续约问题没有得到公司的回复，合同终止后要求赔偿，然后公司说才表达说愿意跟我续约
我在2010年5月10与公司签订了劳动合同到2011年5月10号，在合同终止前，本人发邮件给公司领导询问续约的事情，也提出了自己想要的续约薪水。但是未能得到公司的回复，5月10号工作结束后。本人又发邮件给公司领导，告知我的合同已经结束，没有得到他们回复是否续约，所以工作我就交接一下不上班了。随后领导说他对我的决定感
我的女儿跟一个当兵的相恋7年了，家里都不同意，但是孩子自己愿意，期间也曾因此不回家，当时那男孩的家人也都劝都求我女儿，现在男的不想要他了，他是在部队当兵的，就告诉我女儿不要她了也别去找，他家部队有人，我女儿自己走了，不知道在哪里也不接电话，她原来就有病，现在病情加重了却自己躲了起来，我怎么样才能给自
