雇佣员工如果单位已经为期其购买保险，重大意外发生后单位是否还要负相应的经济责任？如果有负责多大的比例
情况是这样的，我们是一个从事野外调查的一个单位，单位内雇佣几位上山作业的农工，有个农工曾经腰部摔倒过，经过休息养，当事人说已经完全康复，希望可以再次上山作业（已经将近60还一年就要退休了）。我们担心其受伤过后再进行强体力劳动会对其身体造成进一步伤害，且如果发生意外，对单位及个人都不大好。但是该农工坚持要上山作业！那么问题来了，单位已经为其购买意外安全险，如果真有意外情况发生（伤残或者死亡），保险公司能否全部承担，我们单位是否需要负相应的责任，如果需要，我们单位将要承担多少？
退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。
公司与退休返聘人员签订协议，公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”，一旦发生工伤，由“团体意外伤害保险”支付，超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。
如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬，用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么？
自行车出租给未成年发生意外，自己要负担什么责任，或者自己可以购买什么保险避免损失
自行车出租给未成年发生意外，自己要负担什么责任，或者自己可以购买什么保险避免损失。
如果员工入职时不肯买保险，是否还要签劳动合同？他离职时是否能要求我们赔偿？
公司有些员工不肯买保险，还要签劳动合同吗？如果不买保险，不签合同都是他自己要求的，他离职时如果拿这个事去告我们，要我们赔偿，合理？
工伤鉴定已经下来了，但是单位说医药费如果保险报销不了的只能自己承担，也就是单位只负责买工伤保险，其他
工伤鉴定已经下来了，但是单位说医药费如果保险报销不了的只能自己承担，也就是单位只负责买工伤保险，其他的都不负责！我很郁闷，不知道这对不对？还有，护理费和伙食费该问谁要？ 我要现在跟单位沟通什么？剩余医药费、护理费、伙食费、家是外地的，受伤回来老家养伤，包车回来也特别贵，这个都能报销吗？ 剩余医疗费应
请问健康未如实告知投保重大疾病保险，如超过两年发生保险事故，保险公司是否履行保险责任
请问健康未如实告知投保重大疾病保险，如超过两年发生保险事故，保险公司是否履行保险责任！谢谢！
请问单位员工开车上下班，其中车上载有同事，如果发生意外，工伤怎么算？如果是车主责任，车主负责赔偿吗？
请问单位员工开车上下班，其中车上载有同事，如果发生意外，工伤怎么算？如果是车主责任，车主负责赔偿吗？
