劳动纠纷
如果员工入职时不肯买保险，是否还要签劳动合同？他离职时是否能要求我们赔偿？
如果员工入职时不肯买保险，是否还要签劳动合同？他离职时是否能要求我们赔偿？ 公司有些员工不肯买保险，还要签劳动合同吗？如果不买保险，不签合同都是他自己要求的，他离职时如果拿这个事去告我们，要我们赔偿，合理？
问题状态：已过期
提问人：134239……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-27 12:33
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提问时间：2015-05-27 12:33
已有2位律师回答了该问题
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建议购买社保,劳动合同签订,否则未签订合同需要支付双倍工资
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不签订劳动合同是要给双倍工资的，建议不要录用。
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