没跟用人单位签合同，跟包工头干活，出现工作伤害，怎样要赔偿，
没跟用人单位签合同，跟包工头干活，出现工作伤害，怎样要赔偿，走什么程序
自1999年到2007年，是每年签订一次合同，2008年5月公司给签订了3年的合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换；这会影响公司赔偿吗？谢谢
我们在一用人单位连续工作十年了，现用人单位终止合同，会得到哪些赔偿？
我们在一用人单位连续工作十年了，现在用人单位要我们终止合同与另一个劳动中介公司签订合同，再由中介公司与用人单位签订合同，请问，用人单位这么做是不是违法？我们能否还可以要求与用人单位签订无固定期合同？如果不继续在用人单位工作了，我们会得到哪些赔偿？
在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没买社保，现遭辞退，怎么赔偿？
在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？有什么参考标准？
两年的合同期限已超了近两个月，但现在单位要经过考试才续签合同，而本人想在考试不合格的情况下不续签合同，可以获得哪些赔偿呢
与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？
1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？ 谢谢
用人单位不给劳动者签订劳动合同，不予缴纳社会保险，现工作2年后离职，单位应怎样赔偿？
用人单位在2年前与我达成口头协议： 1、工作在这缴纳押金800元，2年后退还。 2、2年后给予缴纳社会保险，2年内不管。 3、未与我签订劳动合同，直至今年3月份才与我签订劳动合同。 4月份时因与老板发生口角其叫我离职，请问我可以得到什么样的赔偿，因为我的社会保险是去年10月份自己办的个人灵活就业，今年3月份刚
在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算
