国庆放假三天公司安排个别员工上班违法吗？

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提问人：ask20151011piw
提问时间：2015-10-11

全国九月三日放假。我们公司是台资企业安排了全厂人员上班这样违规吗？

ask20150828ieh 已关闭 2015-08-28 回复(0)

你好，请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点，一个月很少放假，这该怎么办

ask20150912rco 已关闭 2015-09-12 回复(0)

律师，你好！我想咨询一下，现在我们公司放假，而我就刚好有安排上班，但刚好怀孕，现在申请辞职，我能得到公司放假的三个月保底工资吗？

ask20150922dpa 已过期 2015-09-22 回复(1)

ask20150923jkg 已关闭 2015-09-23 回复(0)

关于十月一放假。法定假日是七天吗？如果公司安排4-6号上班。是算加班吗？如果请示领导想不上班。领导不批准的情况下。可以私自不上班吗？领导有权利以旷工的理由处罚或者开除我吗？

ask201509113tu 已过期 2015-09-24 回复(1)

公司法定节假日不放假，强制上班，中秋只放一天，国庆三天，应该怎么办

ask20150924o3m 已过期 2015-09-24 回复(1)

你好，请问下我们公司在中秋放假一天，28号上班，月薪制员工上班一倍工资，不安排补休，国庆3-5号也上班，一倍工资不给补休，请问是否合法？

ask20150926wy4 已关闭 2015-09-26 回复(0)

老板国庆不给我们员工放假，也没有加工资是违法的吗又会怎么处罚呢？

ask20151003yhi 已关闭 2015-10-03 回复(0)

你好！王律师。老板国庆不给我们员工放假，也没有加工资是违法的吗又会怎么处罚呢？

ask20151003yhi 已过期 2015-10-03 回复(1)

您好，我公司有员工在工作过程中不配合领导安排，散播负面影响，造成员工心里上班心里不舒服，一直说要辞职，然后加过工资没有达到工作标准，依然发现工作过程影响给新来员工散播负面情绪，现在决定开除，需要给年终奖和违约金吗

ask20151008fjb 已过期 2015-10-08 回复(4)