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工伤期间工资待遇问题

乘公交车时司机急刹车造成乘客摔伤 经劳动部门的评定属于工伤 鉴定为工伤10级 且与司机达成赔付协议 并已经支付赔偿金 包括误工费 护理费 交通费等 现在想咨询 我现在是否能要求单位支付工伤修养期间的工资待遇 此期间的工资待遇 怎么计算 是否能重复赔偿

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:xue2014_55
提问时间:2015-10-10
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关于工伤期间的工资待遇问题

本人和单位签订的合同上是3000工资的,但实际和老板谈好的是5000工资的,也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的,那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算?在工伤发生前已经工作2年,可提供银行收入明细。

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小草 已过期 2015-05-25 回复(2)

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我父亲是事业单位的,在工伤期间我父亲的单位涨工资了,在工伤停工留薪期间单位说不给涨工资,工资还按原工资福利待遇不变,是根据工伤管理条例定的,也不给我补发涨工资的钱。跟单位沟通后了也没解决问题,需要采取什么办法?

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请问工伤期间的停职留薪工资说原工资福利待遇不变,但我单位却只给我基本工资和工龄工资。因为我出事前工资是2400但单位给工伤工资却给我了1750还有就是停职留薪期间的过节费奖金我该有吗?谢谢您!

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