乘公交车时司机急刹车造成乘客摔伤 经劳动部门的评定属于工伤 鉴定为工伤10级 且与司机达成赔付协议 并已经支付赔偿金 包括误工费 护理费 交通费等 现在想咨询 我现在是否能要求单位支付工伤修养期间的工资待遇 此期间的工资待遇 怎么计算 是否能重复赔偿
本人和单位签订的合同上是3000工资的,但实际和老板谈好的是5000工资的,也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的,那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算?在工伤发生前已经工作2年,可提供银行收入明细。
本人于2006年在单位领导同意情况下以自费学习名义办理了停薪留职手续,各项保险个人和单位部分均由我自己承担,其中每年也会回单位汇报和参加重要活动。现本人于2014年六月因单位要求回来工作,原单位在我停薪留职期间不知情的情况8级薪级工资没调,自我回来上班后也没有补调,致使本人与同级同事每月少236元。请问单位这样
如果工伤未达到需要鉴定的程度,那在修养期间的工资待遇工厂应该
如果工伤未达到需要鉴定的程度,那在修养期间的工资待遇工厂应该怎样给予?
你好,我2014年发生工伤,原工资待遇4500左右,但公司在工伤期间给我的工资只有1820
你好,我2014年发生工伤,原工资待遇4500左右,但公司在工伤期间给我的工资只有1820,他们说给我的是不包括加班费的平均工资,请问合理吗?如果不合理,我想申请仲裁,希望您能给予法律意见,提供帮助
我父亲是事业单位的,在工伤期间我父亲的单位涨工资了,在工伤停工留薪期间单位说不给涨工资,工资还按原工资福利待遇不变,是根据工伤管理条例定的,也不给我补发涨工资的钱。跟单位沟通后了也没解决问题,需要采取什么办法?
请问工伤期间的停职留薪工资说原工资福利待遇不变,但我单位却只给我基本工资和工龄工资
请问工伤期间的停职留薪工资说原工资福利待遇不变,但我单位却只给我基本工资和工龄工资。因为我出事前工资是2400但单位给工伤工资却给我了1750还有就是停职留薪期间的过节费奖金我该有吗?谢谢您!