本人是15年春季的应届硕士毕业生，毕业前已与上海某国企签订三方协议，同时也申请落户

本人是15年春季的应届硕士毕业生，毕业前已与上海某国企签订三方协议，同时也申请落户。7月份毕业正式入职后，公司以户口未定为由不签正式劳务合同，而是与我签订大学生实习合同，每月薪资不走正常工资发放渠道。请问，公司的做法是否有问题？

某国企不愿意和上海本地应届毕业生签订就业三方协议，只同意签劳动合同

您好，毕业在即，我在上海外高桥集团下分公司实习了4个月，和人事部沟通多次均不同和我签署就业三方协议，只同意签署劳动协议。学校称上海本地生源必须凭三方打印报到证，否则没有报到证。报到证系自身干部身份和未来发展问题，有人说不重要有人说重要。我认为这是作为全日制大学生基本的权利，既然公司同意和我签署劳动合

应届毕业生已签订三方协议，现在要毁约，提交申请两个月了，单位一直说在办理，请问有没有关于解除三方协议

应届毕业生已签订三方协议，现在要毁约，提交申请两个月了，单位一直说在办理，请问有没有关于解除三方协议的相关时间规定，谢谢！ 有没有明确的法律规定提前多久提交申请，我知道工作之后离职是提前一个月交离职申请，但是我还没有去实习报到，谢谢各位律师了！

本人15年应届生，目前没毕业，之前与a公司在校招签订了三方协议，以及a公司自拟的协议

本人15年应届生，目前没毕业，之前与a公司在校招签订了三方协议，以及a公司自拟的协议。现在临近毕业又面了一家b公司，想违约。当时a公司自拟的协议写明违约金三千元，想问这是否合理？如果我等到毕业直接和b公司签订劳动合同，这样是否可行，对档案还有干部身份有什么影响？

我在上海，我是应届毕业生，未毕业前与公司签订三方协议，毕业了

我在上海，我是应届毕业生，未毕业前与公司签订三方协议，毕业了，去公司报到，公司不与我签订劳动合同，且按照三方协议，要去公司总部实习6个月。这样合法吗？不签订劳动合同对我有什么坏的影响。

我是今年6月毕业的应届毕业生，在去年11月与某国企签了三方协议

我是今年6月毕业的应届毕业生，在去年11月与某国企签了三方协议，毕业后生效，现已在单位实习半年，毕业后不想在这里干了，问学校回把报到证和档案发过来吗？

公司跟应届毕业生签订了三方协议，要求其毕业后到公司报到上班，如果未报道则需付违约金2000元，现该员

公司跟应届毕业生签订了三方协议，要求其毕业后到公司报到上班，如果未报道则需付违约金2000元，现该员工因个人原因提出离职，公司是否可以要求应届毕业生支付违约金。

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正，三方协议也没有注明违约，那我现在离职要不要付违约金

我是2015应届毕业生，毕业前签订三方协议，毕业后来杭州工作

我是2015应届毕业生，毕业前签订三方协议，毕业后来杭州工作，报道第二天由于工作不满意就办理了辞职，协议上是写将档案调到人才市场了，可是还没查到，请问我怎么能把档案转走，或者转到新公司去，以及我的报道证是否还要重新办理，，具体怎么办？

毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题！ 本人今年毕业

毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题！ 本人今年毕业，参加某银行工作，签订三方协议与补充协议，补充协议有违约金5000的条文。现在试用期决定辞职，银行要求我除了5000的违约金外，还要买下已经量完制作完的正装一套，以及支付培训分摊费用四千多，培训已结束，培训之前并无关于培训的协议。正装与培训费的处

我是一名应届毕业生（已经毕业），和一公司签订了三方协议，报到证已经派发

我是一名应届毕业生（已经毕业），和一公司签订了三方协议，报到证已经派发，我来公司报道后又不想在这公司工作了，而且现在没签劳动合同，我要离开我的档案怎么办，还有需要按照三方协议缴纳违约金吗