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本人是15年春季的应届硕士毕业生，毕业前已与上海某国企签订三方协议，同时也申请落户
本人是15年春季的应届硕士毕业生，毕业前已与上海某国企签订三方协议，同时也申请落户 本人是15年春季的应届硕士毕业生，毕业前已与上海某国企签订三方协议，同时也申请落户。7月份毕业正式入职后，公司以户口未定为由不签正式劳务合同，而是与我签订大学生实习合同，每月薪资不走正常工资发放渠道。请问，公司的做法是否有问题？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-10-09 13:41
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-10-09 13:41
已有5位律师回答了该问题
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可以向劳动监察部门投诉
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最好与公司沟通下。
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建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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既然已经毕业，公司应该和你签订劳动合同；建议向劳动监察大队投诉。
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你好，违反劳动合同法。
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