6.26入职，9.29辞职，因公司未按时发放工资，现与公司进行工资结算

6.26入职，9.29辞职，因公司未按时发放工资，现与公司进行工资结算，要求9月份工资作为违约处理，请问这样合理吗？

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提问人：ask2015100930c
提问时间：2015-10-09

因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。

8540717 已解决 2012-04-29 回复(1)

我七月份十二号辞职了15号发工资，现在其他员工的工资都发完了，只有我的没有发，说到月底给我但是我现在因为有事用钱，该公司说是我旷工太多造成的，但是在我就职期间他也没有说，其他跟我一样旷工天数甚至还多的也都发工资了，去找他理论说如果我要是再闹的话只给我6月份的工资7月份十来天的工资就不给我了，我该怎么办

xinran@521 已过期 2013-07-16 回复(5)

请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

辞职后，公司是不是应该一次结算清所有个人工资？还是等到下个月

辞职后，公司是不是应该一次结算清所有个人工资？还是等到下个月才发？劳动合同是怎么规定的呢？

ask20150822uaa 已过期 2015-08-22 回复(2)

产假休完想辞职，公司要求退还我休产假期间所发放的工资

ask20150824px6 已过期 2015-08-24 回复(1)

重庆某兼职中介，我在那里上班10天工资357元，今天辞职还不能结发工资，说公司规定下个月12号发放工

重庆某兼职中介，我在那里上班10天工资357元，今天辞职还不能结发工资，说公司规定下个月12号发放工资，而且我说过我上学，他们写的欠条还不是真实姓名，他们全部以虚假名字进行交易，交易对象是学生，在网上发布虚假信息骗去他人来。这种该怎么办

1440769288 已关闭 2015-08-28 回复(0)