我是2014年6月进公司的,2015年3月确认怀孕,之后就给公司说了;2015年10月8日公司给我说叫我辞职,从新找了个人来替换我的工作,请问我该怎样给公司提赔偿,如果协商不成该怎么办?
谢谢大家!如果给公司提赔偿要求,怎样提比较合理呢?
公司反悔说公司无权辞退孕妇,不想辞退或者开除我了,不想赔偿了
公司反悔说公司无权辞退孕妇,不想辞退或者开除我了,不想赔偿了,要求我尽快拿出医院的诊断证明,因为目前做B超没效果,所以提供不出来,问公司提供不了是什么后果,公司不正面应对,就是说既然怀孕就得出具诊断证明之后才做决定?请问公司一直这么拖着,该怎么办啊?请求具体的解答,谢谢!
我是做业务销售,因为4-5个月达不到公司业绩要求,公司让我自己离职,销售有一份协议3个月达不到公司要求,要自动提出离职申请,但里面公司没有盖章,人事没有回复是否有递交劳动局备案,只是说我不符合公司赔偿范围,让我自行申请离职,请问公司这样做是否正确?赔偿是否会有?
之前在公司门店上了三年班,后来被调到公司同一品牌的另一家门店上了三个月,但现在公司说我年纪太大,销售积极性不高,要辞退我,请问该陪我多少钱,我的劳动合同到新店后重新签了,但是工龄工资还在。 工龄工资在公司发给我的电子档工资单上有体现
我是14年11月份入职,在公司入职到现在还不满1年,按要求,公司是不能辞退我的。但是如果公司一定要辞退我。我可以要求多少赔偿金?谢谢!
你好 公司要辞退我 赔偿不多 我想去劳动仲裁 问题就是如果公
你好 公司要辞退我 赔偿不多 我想去劳动仲裁 问题就是如果公司给我出的是协议书 我签了字之后还能去仲裁吗
我是今年六月毕业,三月份到公司开始工作,还在试用期内。我们公司大多数都是应届毕业生,九月放假回来后几天,ceo从北京回来说,南京公司不要了,要全部搬家到北京,选了几个人去北京以后其他人就等于被辞退了。今年七月签的劳动合同,那么我们都还在试用期,被公司辞退,公司除了工资,还应该给我们赔偿嘛?然后我们工资
请问律师,在公司干了不到3.5年,其中被内部调动了一次,有调令。工资标准是2600,还有每月学历补助200元。现在公司计划性裁员,请问应该如何要求公司做出补偿,怎么计算。