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我2014年十一月底到公司上班,2015年三月份转正,签订了三年的合同,现在公司运营不善,要辞退我,并以工作能力不行为缘由,我该怎么办,我想和平解决,但好想得到自己应该有的补偿,该怎么办

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20151008ak6
提问时间:2015-10-08
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在公司上班三年没签订用工合同没买社会保险

本人自2007年5月至今在某制造公司上班,上班期间经常加班加点工作,三年来没签订任何劳动合同 没买任何保险 。 请问像这种情况怎么向公司索赔?

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2013年10月16号到公司的,来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期,可是我到公司都五个月了,却以我没有直属领导,岗位不明确而不给我转正,现在我又怀孕了,公司会不会以其他理由辞退我?

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你好,与公司签订一年的合同,试用期三个月,第四个月的时候说已经转正,有社保补贴,等到第五个月发第四个月的工资时说试用期不合格,延期一个月而且工资没变也没社保补贴,这些情况也未提前通知我。现在公司通知我去办手续,说会给我三千多的补偿(每月2200底薪)。现在这种情况正常的我已转正,正常的赔偿是怎样算的

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