您好：我是一名复转军人，单位当时说是企业改制，但后来的领导为了把原单位的员工招到我现在的单位，所以把我们这些本应在岗的员工遣散，我是复转军人，在没有任何问题的情况下解聘了，国家是有规定的，但他们这样的做法显然违背了国家的法律法规，我不知道这样的情况该怎么办？
延边州敦化市市宾馆属于政府下设企业，现整体商业出售，职工全部下岗，我原是一名复转军人，94年复原分配到市宾馆，在单位工作近二十年，一次性补偿金只有三万元，请问我能否要求市部门分配工作
我是1976年12月参军，在博乐,阿拉山口一带驻防，于1981年5月复员，对我这一批复员的政府有什么优惠政策？我是乌苏市西湖的，农村户口。
我们是纺织厂，进厂时说好每人压一个月工资，如果以后不干了会给工资。工资算法是按产量，（每个产量是0.002）可是我们这个月迟迟不开工资，经过大家的努力，终于在拖欠了8天后开了工资，可是却发现工资降低了，（每个产量是0.0016）每个人的工资都少了好几百元，找领导他们又不给解决，所以员工们都开始罢工不上班等他们回
我是2004年1月4日被单位聘用，至今近八年了，最近由于单位合并，我即将被解聘。我听说受聘八年，单位就无权解聘我了，这种说法对吗？有何法律依据吗？ 何为双倍补偿
我爱人是一名现役军人，前几日，因爱人奶奶病重住院，所以请假和爱人一起回去探望，针对这一情况，单位扣我工资，是否合理
我父亲还有很多象我父亲一样的老同志因为地方一个所谓的精简人员的政策，辛苦为国家工作了近30年，结果被无故解聘，让他们老来的生活完全无着落。经过这些老人多次上访结果才在前两年出了一个解决方案，让他们每人交了近2万块钱买了份保险，现在才能一月能领到几百元的所谓的工资。当时出的这个政策是一刀切，不管工工龄 长
