相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我做了那么多年,我能不能为自己争取点什么呀。公司这样我该怎么去做呀

我们公司在6.16发了份通知,是关于因为公司业务减少,让我们部门员工(15个)回家休假,发放半薪,可是到今天公司都没发个工资,昨天还通知我们去办手续解除劳动关系,问我们同意不同意,现在我几点问题急着想请教: 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗,我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬(每月的最后一天,我们的合同上都有写)为由要求解除劳动合同,发放拖欠的工资,支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了,我担心,公司这次通知后就一直拖。 2.因为我们被裁员的都是在公司做了5-6年了,有些合同期到了,也没再签合同,还一直做下去,就只有个别的是合同快到期了,我想问下 ,是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司,老板 由于是外国人,所以法人代表也不是他本人,现在他们是公司账户一有钱就转走,基本上公司现在就是个空壳子了,如果一直拖欠我们工资,那么到后面公司没钱了,我们该怎么办,法人代表不是他本人,我们该怎么办。 然后,今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字,具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009,8,18日期限届满,由于公司经营法师呢过问题,于2009年6.15通知半薪休假2个月,现因公司的经营没有改观,决定终止与您的劳动合同,时间为:7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 公司于2009.7.23通知我上到7.31号,合同期是8.16,这样算提前一个月通知吗,还有,我是不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做合理吗?经济补偿金是如何算的。做了5年了然道到现在,就什么都不能去争取吗?谢谢你。 另外我有个疑问想问下,就是我的合同是8.15日到期,今天我们原来公司的人事部说,因为是7.23日通知我们上到7.31日的,按照劳动法应该在6.31日通知,现在让我们7.31日停工不存在有提前一个月通知,算公司违约,而且我的合同期也还没到,是公司提前解约,如果七月底公司有发这两个月工资的话,我可以依公司提前解除合同,来维护自己的利益,不知道的说法,是否是正确的,请您能再帮我,也就是我我合同还没到期可是七月三十一号就被通知不用到公司上班了,那么公司是不是得在七月前提前跟我说,我已经就这个问题,一天都提不上精神了。谢谢了。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:lucy.zeng
提问时间:2009-07-27
相关咨询

我是05年9月上班的,没有签合同,现在公司要解体我能怎么办?拿什么来保护自己的合法权利

我是05年9月开始在这家私营有限责任公司上班的,一直没有签合同。本来是答应今年给签合同买保险的,现在三个老板合不来要解体,请问我该怎么办?按规定我能拿到多少补偿金? 如双方能协商解决的最好了,不想让公司曝光。请问如何计算补偿金?能有多少?

伤心的女人 已解决 2009-06-22 回复(2)

合同规定内容不能履行该怎么维护自己的权益?

各位律师好!有关合同履行的问题向您们咨询,我在2007年在某林业公司购买了15亩林木,合同表明2010年3月11日到期,合同规定到期按最低610元/立方米收购,但现在的状况是该林业公司解释说木材价低,不能收购,让所有到期的人签一个延期合同。同时合同还规定,签合同一年内如不能办理好林权证可要求退林,现在这家林业公司既

执著等待333 已过期 2010-03-15 回复(2)

公司讨要拖欠的奖金,但是没有欠条,那么该怎么办?

公司一直拖欠奖金,但是公司的奖金制度是在每月发,没有规定时间,没有任何形式通知。上个月公司拖欠奖金一直没有发,说已经冻结,但是我手上没有任何形式的欠条,以及通知,这种情况下,劳动仲裁,能不能解决这种事情!能不能讨回自己的奖金,谢谢! 拖欠奖金能否用当事人的录音当证据?什么证据能证明了,请举例说明。

fair 已过期 2010-03-18 回复(3)

在公司工作期间自己开发的软件,公司一看很想用,离职的时候给我要原代码该怎么办?

我在一家锯片厂做网络管理员,春节前大约4个月的时候离职过一次,离开之后公司又找我谈话答应工资由2300加到3000,然后又回到公司。这个时候我自发的在公司ERP软件基础之上开发了一套生产管理系统软件公司并不知道,后来我把程序给公司一看非常高兴让我在公司里运行一下,看看,公司就没有了音信。等到春节发年终奖的时候公

masterid 已关闭 2010-03-22 回复(6)

3.某香港有限公司章程有这样的条文:本公司董事失职时,由本公司代付一切赔偿。对此条文有什么意见?

3.某香港有限公司章程有这样的条文:本公司董事失职时,由本公司代付一切赔偿。对此条文有什么意见?

majunjie990089 已过期 2010-03-24 回复(4)

公司这样做应该怎么办?请大家帮助!

以公司人员调整和整编,没有可适用的岗位为理由,辞退员工,应该向公司如何补偿?(在公司三年,没有签劳动合同,没有三金,没有福利,没有年度,年终奖)多谢,请大家帮助我!

dlj0624 已过期 2010-04-22 回复(2)

什么情况会被二十四小时监控。我怎么用法律来维护自己?

被二十四小时监控的日子已经有两年了,首先我没有触犯法。这样给我生活带来了非常严重的精神伤害。我包括手机,网络全部被监控。监控的过程之后拿我个人生活到处宣扬,精神倍受煎熬。我想请问,我该怎样拿法律来维护被冤枉的自己?如果我要告这些人的话应该去哪里告

阿啊 已解决 2010-04-26 回复(2)

辞职了公司还不给员工算工资还,还等一个月才那工资。有这样的规律吗?我该怎么办才好啊‘好烦

辞职了公司还不给员工算工资还,还等一个月才那工资。有这样的规律吗?我该怎么办才好啊‘好烦

767019720 已过期 2010-04-28 回复(3)

这样对吗?要怎么才能拿回自己的工资?

公司扣押员工20天工资这样是对吗?跳槽后不肯结算工资。

wudeming 已过期 2010-05-22 回复(4)

鱼缸出现爆缸,新装修地板被水泡后,严重损坏,我该怎么争取自己的利益不受侵害

我家去年8月份买的鱼缸,在今年5月1号,发生自己爆缸了,把我家新装修的客厅地板全都泡了,在观察了26天之后,现在地板出现拱起,凹槽,脱漆现象。。。。。。请问在协商不了的情况下我该怎么争取自己的利益。谢谢!

596093045 已过期 2010-05-27 回复(6)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏