公司整合 一个部门被整合掉了 需要裁掉两名员工 与员工谈了很
公司整合 一个部门被整合掉了 需要裁掉两名员工 与员工谈了很多次并且也出具了书面的解除劳动合同通知书 但是回执部分员不予签字 公司愿意出经济补偿金 公司是否可以直接出具解除劳动合同证明 并将经济补偿金打入员工账户呢？这样是否合理，是否属于违法解除？
一个入司不久未签订劳动合同的员工外出打零工出来车祸，他这边需要我们公司帮他开个收入证明，他要想肇事司
一个入司不久未签订劳动合同的员工外出打零工出来车祸，他这边需要我们公司帮他开个收入证明，他要想肇事司机索取误工费，可以帮他开吗？
公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。
公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。除了工龄工资以外是否还有什么赔偿金？
民事诉讼中 需要对方公司的一个员工出庭 但又不将她做为被告该怎么操作
开发商公司销售员 对广告资料宣传违约起着重要作用 但是我不想将她列入被告名单 不想吓到她 但是又需要求她出庭 应该怎么做（请她做我方证人是不行的）
原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签
原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给员工,员工在公司工作两年半。工资每个月3200, 底薪2250,年底双薪是两个月的底薪工资。这样的情况是不是一年要赔员工三个月工资？谢谢！
公司不予发放员工应得的提成，向哪个部门投诉，如果申请劳动仲裁的话需要办理什么手续
公司不予发放员工应得的提成，向哪个部门投诉，如果申请劳动仲裁的话需要办理什么手续，向什么部门办理？
我因公司一个很急的项目与兄弟部门的一个员工打架，他不配合还骂我
我因公司一个很急的项目与兄弟部门的一个员工打架，他不配合还骂我，公司没受损失可不可以开除我我做了五年还还优秀员工
公司因经营需要将两个部门合并，多余人员分流到另一部门，员工不愿去
公司因经营需要将两个部门合并，多余人员分流到另一部门，员工不愿去，要求公司给予离职经济补偿，但又不提交书面申请，公司应该怎么处理？
店铺装修一个月，全体员工放假休息，但公司不给发底薪，另外需要员工自己承担所有社保
店铺装修一个月，全体员工放假休息，但公司不给发底薪，另外需要员工自己承担所有社保，包括公司缴纳部分，请问这合理么？
公司决定要撤销一个部门，于是就很突然的单方面降薪，以此来逼迫员工自己来提出辞职
公司决定要撤销一个部门，于是就很突然的单方面降薪，以此来逼迫员工自己来提出辞职。员工该怎么做决定？
公司是做宽带的，现在把宽带外包出去了，间接的不需要我们了，就给了我们三个选择一是自己包，但是我们没那么多钱，需要投资5.6万二是跟着外包的上班。，三是调岗。但是其他岗位我们又不会做。并且我来公司3年多前段时间才签合同。并且我们连合同附件都没有看见，而且那个合同该他们填的一个字都没有填。保险是我来这上了一
