工资发放中，由于工作失误，员工姓名一样的两个人，工资发放到一个人的卡上

工资发放中，由于工作失误，员工姓名一样的两个人，工资发放到一个人的卡上，金额大于2000，可以报警吗？

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提问人：ask201510057ht
提问时间：2015-10-05

员工工作了两个月因管理不善给公司造成损失被辞退，没有签劳动合同，没有出书面辞退通知，工资已经结算并发放给他，过了几天他来要补贴。是否合理

ljljlj111 已过期 2011-11-28 回复(1)

由于个人工作失误导至发工资时向12个已离职的员工发了工资.现在都联系不了.联系的了都没说要退回来.应

由于个人工作失误导至发工资时向12个已离职的员工发了工资.现在都联系不了.联系的了都没说要退回来.应该怎么讨回这些钱?怎样的程序才能让银行可以直接冻结帐户?现在涉及三万元的资金.请大律师们慢慢忙.对我们这些打一份工来说真的伤不起呀..急急急....

lockly_007 已解决 2013-04-13 回复(4)

我找到一个工作。可是由于个人原因不干了。每个月工资2000.我干了51天。工资应该3466

我找到一个工作。可是由于个人原因不干了。每个月工资2000.我干了51天。工资应该3466.刚开始来的时候准备干一年，老板说有五险一金，可是干咯1个月说，没有五险一金，只有三险一金！我很气愤，我就提前一个月说，我要辞职！可是没到半个月我就受不了老板，我就直接走了，老板就给了我3000.我们没有签合同，钱能要回来么？

ask201509019p4 已过期 2015-09-01 回复(1)

你好，我是七月份请假的，因为人事个人工作失误没有扣除我的工资

你好，我是七月份请假的，因为人事个人工作失误没有扣除我的工资，但是全部扣在八月份了，请问合理吗

ask20150913v50 已过期 2015-09-13 回复(1)

你好，我是七月份请假的，因为人事个人工作失误没有扣除我的工资

你好，我是七月份请假的，因为人事个人工作失误没有扣除我的工资，但是全部扣在八月份了，请问合理吗

ask20150913v50 已关闭 2015-09-13 回复(0)

你好，我是七月份请假的，因为人事个人工作失误没有扣除我的工资

你好，我是七月份请假的，因为人事个人工作失误没有扣除我的工资，但是全部扣在八月份了，请问合理吗

ask20150913v50 已过期 2015-09-13 回复(2)

因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我

因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失