我是8月6号进入该单位上班的，我应聘的岗位说好的工资制度是保底加提成的，做到月底时厂里又说是按计件来算工资的，但是这两种方式算出来工资差别很大，后来变得此岗位的工作让本人不能胜任...当时我提出了我不能在此岗位正常上班了，管理说了给我换，但时间一天天过，管理不但不给我换，让我先做做，等他找到人再说，后来我就说我不做了（没有别的岗位给我做的意思），他说那也要等他找到人才行，我不能接受他这样的安排，我就自己离职了。我没有跟公司签劳动合同。想问一下我这样的情况还可以去拿工资吗？
本人2006年1月至2009年12月是某制药企业派驻浙江的销售人员，期间每年一季度公司会让我在三份空白劳动合同上签名，随后公司将全部合同以需要拿回总部（云南昆明）盖章为由收回，就再也没有下文也没有返还属于我的一份合同。最终我在该公司工作四年期间只在签署空白合同时见过合同。2009年底我不愿再继续在该公司干下去，随
我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家，说等电话通知上班，后来一直没打电话通知上班（没给我签合同），然后我2009年5月份又去厂里上班到现在，厂里也没给我签合同（老员工都签过合同），前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查，我打算2011年不做了所以没签，想问一下像我这样的情
我和他是别人介绍的，结婚7年了，有两个孩子。女儿7岁，儿子3岁。因为我俩的文化差异~性格不合等问题，婚后生活一直不太理想，经常起争执。前几天我无意中发现了他和别的女人的聊天记录，才知道他有了外遇。这让我很接受不了，所以我想离婚。不知道这样的情况可以离婚么？因为农村的生活习惯，婚后我一直没工作过，没有稳定
王某在公司从事收银工作，因在工作期间“拿”了公司1000多元，未归还。被公司发现，可以领到当月的工资吗。补进多拿的钱，可以免于什么样的处罚？
我是劳动合同还没到期，但已经工作好几年了。是因为原单位要拆迁但给我介绍了新的工作，但待遇和原先有很大差别我不接受。用人单位还以为我交纳保险金为由不给予任何补助，请问您我可以得到什么样的补偿呢？谢谢。
我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需
工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？ 伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！
土地证房产证上有三个人的名字，分别是父亲、长子、次子，与租房者签约的只有父亲一个人，现儿子和父亲已经分家，两个儿子分得两个铺面，父亲分得一条走巷，儿子是否可以跟租房者毁约，不再把铺面租给那个租房子的人？
土地证房产证上有三个人的名字，分别是父亲、长子、次子，与租房者签约的只有父亲一个人，现儿子和父亲已经分家，两个儿子分得两个铺面，父亲分得一条走巷，儿子是否可以跟租房者毁约，不再把铺面租给那个租房子的人？ 父亲是同意毁约的，我现在想问的是前面签的合同要2012.4.30才到期，现在能不能以儿子和父亲已经分家为
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