在一个单位工作10年了但是一直是劳务派遣员工单位到合同后要裁

在一个单位工作10年了但是一直是劳务派遣员工单位到合同后要裁员能得到赔偿吗？

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提问人：ask20151005iw6
提问时间：2015-10-05

我在一个单位工作有8个月，但是单位一直没给交保险没签合同，上个月公司老板解散我们，到现在还没结算，多次和老板沟通要结算工资，当时答应给，但过了一个月都没付清（有短信依据），这怎么处理

ask20150520qp5 已过期 2015-05-20 回复(6)

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗

ask20150716l21 已过期 2015-07-16 回复(2)

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

ask20150716zu9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

律师好，我是一个私企单位员工。工作八年了，自2010年才签订正式合同，公司才给交社保，这合法吗？三年合同到期后，公司没给签订劳务合同，但我在单位工作是事实，现在公司拖欠我去年提成，去年社保也没给缴纳。请问在无合同期间证据在公司劳动薪资提成和社保如何让公司予以支付？

ask20150802po0 已关闭 2015-08-02 回复(0)

您好，我想咨询一下，我在一个单位工作八年了，但是单位一直都没给上保险，节假日加班也没加班费，我应该怎么办啊？谢谢

ask2015080618k 已过期 2015-08-06 回复(5)

我在一个自收自支的事业单位工作了将近6年，单位一直未与我签订合同，也没交任何保险，历任领导一直说要和县里说给我们订合同，可一直没有消息，我想让单位交保险，我该如何争取自已的权力？

ask20150901hhl 已过期 2015-09-01 回复(1)

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险，请问他们合法吗，我们会得到相关的赔偿吗？谢谢。

ask20150915dyc 已过期 2015-09-15 回复(4)

单位招了一个员工，工作不满30日，已签订试用期合同，但未给予其缴纳五险及一金。因其工作失误，造成一笔款项未追回，在他提出辞职后，结算工资时扣除了客户未付的款项。想请问这样我们单位违法劳动法吗

ask20150923c6s 已过期 2015-09-23 回复(7)

我以前是国企员工下岗后领取了失业金，但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签。那我等于又下岗和失业了

ask20150929amj 已关闭 2015-09-29 回复(0)