在十月一期间，公司要求我们十月一日必须休班，但十月二号至四号不允许休班

在十月一期间，公司要求我们十月一日必须休班，但十月二号至四号不允许休班，但不给任何假日补贴，这合理吗？？

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提问人：ask20151005bzf
提问时间：2015-10-05

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你好，马上要毕业了。学校要求我们必须提供单位的接受证明，否则就不允许答辩，拿不到毕业证？请问是否合理？

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我们公司是台企，怀孕期间只允许前三个月请病假，三个月后不允许请病假，如果非得请病假，公司不予买社保，这样合法吗？

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